企业改名合同重签了公司还能给予赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-03-15 16:11:00 460 人看过

公司名称的变更不影响劳动合同的履行,所以合同重签不存在赔偿的问题。

一、购房合同签了能改名吗

当事人协商一致的,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,从其规定。因此签订购房合同后,双方可以协商一致更名。但如果网签备案完成,必须变更名称的,需征得开发商同意,取消现有购房合同,并与新购房人签订新合同重新备案。新纪录能否通过,将受到很多因素的影响,比如买家的购买资格等。因此要提醒大家,买房不是小事。

二、变更劳动合同时怎么处理

变更劳动合同,应当由劳动者和用人单位协商一致,变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。

三、公司名称修改后劳动合同变更怎么办

公司名称变更不影响劳动合同的履行的,劳动合同无需变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 07:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多改名相关文章
  • 改名后合同要重签吗
    一、改名后合同要重签吗改名后合同不要重签。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。民法典规定:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、公司改名原来的债务怎么办公司变更名称债务人的债务向变更后的公司履行。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。公司变更名称的,不影响原合同的效力,公司的债务人应当向变更后的公司履行债务。《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后
    2023-04-25
    274人看过
  • 签完劳动合同被开除公司给予多少赔偿
    1.若劳动者并无劳动法第三十九条所述之过错的话,单位需向劳动者支付经济补偿金。2.补偿金的数额为:以劳动者前十二个月平均工资为单位,每工作一年计一个月工资的总和。3.若用人单位无按规定提前通知。则还需在此基础额外支付一个月工资。一、工厂搬迁对员工有赔偿吗?工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保
    2023-04-07
    324人看过
  • 买房子签了合同后给能改签吗
    想要弄明白买房子签了合同后给能改签吗,首先需要确定该合同是否已经上报给房管局备案。如果已经备案,在商品房签订的3个工作日内,经买卖双方协商一致,需要变更合同核心内容以外的相关条款,开发商企业可以调阅,重新修改打印电子合同。超过了3个工作日或者已经备案,无论是核心内容还是核心以外的内容,均买卖双方协商一致,持备案合同和合同变更申请到具有管辖权的房地产交易管理部门办理相关手续。如果还没有上报,在第一次网签后的24小时内,经双方协定后,你可以在合同备案软件上“申请撤销签约”,重新进行签约。网上签订购房合同流程:首先,购房者在确定了买房意向之后,经过购房者与出卖人双方的平等协商,购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件,进行网上签约,上报房地产市场信息网。第二步,开发商和购房者签订的购房合同上报成功后,打印正式的(电子)合同,购房者和开发商履行签字手续,打印的份数依据付款方式确定(一次性
    2023-02-23
    215人看过
  • 企业改名后原公章还能用吗,公司名称变更流程
    一、企业改名后原公章还能用吗公司名称变更后以前的公章没有法律效力。《公司法》第七条规定,公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。公司有关登记注册事项的变更,必然涉及到公司权利与义务关系及公司权利与义务内容的变化。公司权利与义务关系及公司权利与义务内容的变更状况,主要取决于其变更的具体事项。不同的变更事项,对公司变更后的权利与义务影响不同。公司名称变更后,公司公章要根据新的公司名称重新制作,变更前的公司名称作废,公章已经无效。公司变更后,其失去了法律效力,需要更换公章,才能对外进行民事活动。但是在变更公司名称前的盖有公司公章的文件、合同等,依然有效。如果遇到对公章产生疑问的,只需提供工商变更登记信息,证明二个名称为同一公司。可以发布公告或者发函说明公章变动情况。二、公司名称变更流程1、工商变更变更公司名称,首先需要做工商变更,需重新核名,提交变
    2023-04-19
    340人看过
  • 未签劳动合同单位能否给予赔偿?
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。单位没有签劳动合同可以随时离职吗不可以随时离职,可以按照《劳动法》规定办理好交接手续。但是在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第四十七条《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    2023-07-11
    102人看过
  • 企业改制必须重签劳动合同吗
    不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。一、公司转让合同变更公司合同变更能要回赔偿吗公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。二、公司名称变更如何处理劳动合同合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办
    2023-03-05
    481人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开
    #改名
    词条

    改名需要持相关证件到有关部门办理。成年人改名要满足的条件有,第一是本人要表达改名的意愿,第二是理由要充分,第三是本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担。... 更多>

    #改名
    相关咨询
    • 公司改名不改收到重签合同赔偿金吗
      黑龙江在线咨询 2022-11-26
      公司改名合同重签没有赔偿。法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。
    • 企业更改公司名称,再签新公司名称劳动合同,这样合理吗?
      湖南在线咨询 2022-09-27
      可以拒绝,企业更改公司名称,不影响劳动合同履行
    • 合同公司没签合同企业要赔偿吗
      四川在线咨询 2021-12-26
      根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用人之日起一个月以上,但不满一年的,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者所在单位不与劳动者签订合同的,可以依法追究劳动者未签订劳动合同的责任。公司未与劳动者签订劳动合同的,建议尽快与劳动者签订合同,降低非法劳动的风险。
    • 公司改名后需要重签公司换公司的合同吗
      山东在线咨询 2022-11-15
      公司改名合同重签没有赔偿。法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。
    • 公司改名合同变更可以重新签吗
      北京在线咨询 2023-08-08
      公司改名,合同重签,一般是没有赔偿的。公司变更名称并不影响劳动合同的效力,公司也并未因此而辞退员工,员工的实际权利义务没有受到影响,因此不能获得经济补偿。