专用章可以盖合同吗-法师兄

专用章可以盖合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 14:45:20 480 人看过

劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

一、上小学的劳动合同书要那些章才有效

部分地区要求外来务工人员的子女上学需要提供劳动合同，劳动合同只需要劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致签订，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对是否有骑缝章没有要求。有些单位公章骑缝章不一样，有些单位只有公章，没有专门的骑缝章，用公章盖也可以的。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。

二、劳动合同是盖公章还是合同章

劳动合同要加盖用人单位的公章。

劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。

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劳动合同盖合同专用章和公章都可以。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。一、合同专用章和公章的区别合同专用章和公章的区别如下：1．使用范围不同：（1）公章适用范围广泛，涵盖合同章；（2）合同章只能在合同上有用，不能办其他事。2．执章人不同：（1）一般公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为；（2）合同专用章可由法人执掌，也可由专门的合同人员负责保管。3．管理部门不同：（1）公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门；（2）公章在所有印章中具有最高的效力，是

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一、合同章重复盖了可以吗依据我国《民法典》的规定，如果企业签订的合同是依法成立的，就算公章盖重叠了，并不影响合同的效力。如果能够准确地分清两个合同的章的内容就可以认定为合同有效。但是如果两个合同章重叠后导致章印模糊不清，难以认定，这个时候就难以认定合同未有效，此时最好的做法是重新写合同，然后重新盖章。如果不小心出现了这种情况，也难以重新盖章，这个时候，合同当事人可以约定出具一个证明文件来证明这个合同的效力，但为了保险起见可以重新写一份合同，重新对其进行盖章。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。二、合同生效的实质要件一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，故合同当事人必须具有相应的民事行为能力，能够正确认识自己行为的意义和后果。订立合同的主体有自然人、法人和非法人组织。作为合同

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