法人在发生变更之后,公司原来与劳动者之间签订的合同还是应当有效;若该变更行为导致合同无法继续履行的,应当对员工进行相应的赔偿。《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
一、怀孕公司能辞退员工吗
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
二、怀孕单位可以辞退吗
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
三、公司改制变更员工怎样维权
公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权:如果用人单位违约的,劳动者可以与用人单位协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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网签后原来的合同还有效么,网签的合同有法律效力吗西藏在线咨询 2022-07-251、网上签合同,只要符合法律规定的合同生效要件,仍然是可以生效的; 2、一般情况,合同起码是2个以上当事人,只有你一个人签名的合同不生效; 3、电子合同仍然是合同的一种有效形式,可以生效,一旦生效,无论哪方违约都可能被追究违约责任。 4、如何让网上签订合同生效?首先要在合同中明确约定双方往来合同的收件箱发件箱等;还有要在合同中明确本合同采取数据电文形式订立,并且在网上签订的合同完毕后,通过传真件双