产假法定假期是几天？-法师兄

产假法定假期是几天？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 02:50:21 344 人看过

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，小产法定假期为45天。具体假期如下：怀孕不满4个月流产的女职工可以享受15天的产假；怀孕4个月流产的女职工可以享受42天的产假；怀孕三个月内自然流产或子宫外孕的女职工可以给予30天的产假；怀孕三个月以上，自然流产7个月以下的女职工可以给予45天的产假；怀孕三个月以下，药物流产或吸宫14天的女职工可以给予14天的产假。

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，小产法定假期为45天。具体假期如下：

1.对于女职工怀孕不满4个月流产的情况，可以享受15天的产假；

2.对于怀孕4个月流产的情况，可以享受42天的产假；

3.对于怀孕三个月内自然流产或子宫外孕的情况，可以给予30天的产假；

4.对于怀孕三个月以上，自然流产7个月以下的情况，可以给予45天的产假；

5.对于怀孕三个月以下，药物流产或吸宫14天的情况，可以给予14天的产假。

根据法律规定，小产假期有多长？

根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规定，女职工和未成年工的产假期间分别为98天和117天。其中，产前休假15天；产后休假98天，其中产褥期休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假30天。生育权是基本的人身权利。

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的产假分别为98天、42天、30天、45天和14天。具体假期与怀孕时间、流产情况有关。此外，《中华人民共和国劳动法》规定，女职工和未成年工的产假分别为98天、117天和15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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