1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;
2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;
3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;
4、至综合科办理社保视同缴纳证明;
5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。
一、劳动合同终止的情形
(一)劳动合同期满;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
(三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
(四)用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;
(五)用人单位决定提前解散;
(六)法律、行政法规规定的其他情形终止。
二、违法解除劳动合同的后果
用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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医生合同到期辞职,医院不同意怎么办?辽宁在线咨询 2023-06-14合同到期就自然终止,你就是自由身了,只要和单位办理正式离职手续就行了。单位无权强留你。劳动合同到期,用人单位和劳动者都有权选择是否续签合同。
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未签合同的医院提前离职违约金怎么算辽宁在线咨询 2022-10-19你与用人单位签订的劳动合同中“提前离职,一年违约金一万”的规定是违法的。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定,你只要提前一个月向用人单位书面提出辞职,时间一到,无论用人单位是否同意你辞职,你可以走人,是不用支付违约金的。
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医院员工离职证明应该怎么写海南在线咨询 2022-08-05离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章)
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合法医院离职就是不发工资吗澳门在线咨询 2022-04-261、你好,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。你辞职的时候并没有发放这些工资,用人单位并不违法。但是现在用人单位要补发你离职前的工资,用人单位也是应当向你发放的,否则是违法的行为。3.可以与用人单位协商处理;如果单位不支付,你可以向劳动监察大队投诉,
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跟医院签了两年合同可以离职吗?湖南在线咨询 2021-12-15可以中途辞职。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用