一、公司没有工伤保险出现工伤应该如何办
公司没有工伤保险出现工伤应该如下办:单位没有工伤保险,出了工伤用人单位需支付工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
二、申请工伤保险理赔的条件
申请工伤保险应当满足以下条件:
1.用人单位依法缴纳工伤保险费;
2.经工伤认定为工伤;
3.经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理障碍的。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
三、申请工伤保险赔偿需要什么材料
申请工伤保险赔偿需要的材料如下:
1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。
2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。
4.因为受了工伤而导致影响了工作,要去医院对此开取相关的医疗证明,证明是因为受伤所导致影响的工作,还有受伤的人因为工作工资发放的清单,或者是可以证明其收入的材料。
5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。
6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票,或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。
7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病,并且已经让相关的检测机构进行鉴定,则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。
8.依据法律法规其他相关的材料。
《中华人民共和国社会保险法》:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。\n用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。\n用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
-
工伤应该如何赔偿包括保险公司
354人看过
-
试用期没有任何保险出现工伤
421人看过
-
员工发生工伤没有工伤保险如何办
154人看过
-
该如何进行工伤死亡赔偿公司有交工伤保险?
140人看过
-
出现工伤纠纷后应该如何应对的
134人看过
-
农民工工伤应该如何买保险?
476人看过
-
公司拖延申报工伤保险应该如何处理工伤保险黑龙江在线咨询 2022-08-31拖延申报工伤保险怎么处理?由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过申请时效,无法认定工伤。在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定,即当出现工伤事故时,受害职工
-
工伤应该如何赔偿?有劳动合同没有保险公司保安徽在线咨询 2022-04-22可以申请劳动仲裁,要求单位承担工伤费用 也可以直接拿协议起诉单位,要求单位按协议约定内容履行义务 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他
-
加班出现工伤应该如何处理?受了工伤如何办?广西在线咨询 2022-08-04第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80
-
工地工人被打保安公司没有参加工伤保险,该如何承担工伤保险责任?广西在线咨询 2022-03-02由保安公司承担工伤保险责任。保安被保安公司派遣到其他单位执行守护任务,与保安公司是劳动关系,守护单位与保安公司是经济合同关系。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位为劳动者承担工伤保险责任,工作中遭受事故伤害,或者因为履行职责遭受暴力侵害,应当由保安公司承担工伤保险责任。至于守护单位是否担责,按保安公司与守护的我合同约定办理。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非
-