广东教师产假国家规定-法师兄

广东教师产假国家规定

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:45:19 113 人看过

一、广东教师产假国家规定

(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。

二、国家规定的工资发放标准

1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

三、产假期间工资如何发放

每个人在休产假之后拿到手的工资都各有不一，但基本上也应该相差不大。为什么每个人的工资不一样，但是又基本上离不开一个固定的数字。产假期间工资究竟是如何计算的呢?

产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
国家规定流产假多久国家规定流产假规定

女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一项规定：女职工怀孕流产的，其单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定和所属机构适当考虑。国家规定流产假期为多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：女职工产假期

2023-08-18

273人看过
劳动就业
广东拟废除“师范生须从教”的规定

省人大常委会拟废止6项法规、修改31项法规“师*生须从教”规定拟废除9日，省人大常委会公布拟废止的6项地方性法规和拟修改的31项地方性法规向社会征求意见。记者从中发现，《广东省实施〈中华人民共和国教师法〉办法(下称“办法”)中有关“师*生须从教”的规定拟废除。办法第十一条第一款规定，未经县级以上人民政府教育行政部门批准，任何单位和个人不得改派应届师范专业毕业生从事非教育教学工作。同时，第二十四条规定，违反第十一条第一款规定的，由教育行政部门责令改正，拒不改正的，向用人单位追缴该毕业生在校期间的全部培养费。省人大常委会指出，《广东省实施〈中华人民共和国教师法〉办法第十一条有关师范专业毕业生的从教规定没有上位法依据，且现在毕业生已自谋职业，不符合实际情况。第二十四条与之对应的法律责任的规定，与《教育部直属师范大学师*生免费教育实施办法(试行)(国办发〔2007〕34号)第四项相关规定不一致，建

2023-05-29

374人看过
婚假
婚假国家规定2017广东有什么具体变化

新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于各地原先规定的晚婚假如何处理未予以涉及。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍，在晚婚人群已占多数的情况下，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原条例规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。以上是对婚假国家规定2017广东有什么具体变化的解答。结婚户口本有什么变化1、有没有变化，要看户口有没有随迁。2、如果没有随迁，户口本就不会有变化，民政局是无法更改户口本内任何东西的。3、如果随迁了，那么原来的户口本就作废了。新办的户口本上，婚姻状态一栏会显示已婚，与户主关系一栏会显示你与户主的关系。其他个人信息不变。4、结婚和迁户口是没有必然联系的。领结婚证是在民政部门办理，迁户口是在公安部门办理，只领结婚证户口是没有变化的。5、领取结婚证时民政部门只是审核户

2023-08-10

330人看过
探亲假
教师享受国家探亲假吗

教师有探亲假!探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在“公休日”团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。公休：是指周六、日。法定节假日：五一、十一、元旦、春节等寒暑假不属于“公休日”《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。探亲假的待遇。《国务院关于职工探亲待遇

2023-05-04

429人看过

辞职
广东教师的辞职信

辞职信尊敬的学校领导：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从2005年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2008年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人

2023-06-09

368人看过
产假
教师产假的具体规定是什么？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。其中，产前可休假15天；对于难产的情况，女职工可以增加产假15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，女职工的产假会增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。因此，教师的产假与其他产假规定完全相同，但根据地区性质，产假天数不同，具体天数取决于当地规定，但不得低于女职工劳动保护特别规定的产假天数。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。其中，产前可休假15天；对于难产的情况，女职工可以增加产假15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，女职工的产假会增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。因此，教师的产假与其他产假规定完全相同，但根据地区性质，产假天数不同，具体天数取决于当地规定，但不得低于女职工劳动保护特别规定的产假天数。

2023-10-09

290人看过
产假
广东省产假延长如何规定

一、产假延长新规定《广东省人口与计划生育条例》规定，为给产妇康复和婴儿成长创造更好环境，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺

2023-03-16

61人看过
产假
2023广东产假新规定有哪些

2022广东产假新规定有哪些《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定：第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2023-05-30

132人看过

产假
教师产假遇寒暑假是怎么规定的

一、教师产假遇寒暑假是怎么规定的根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

2023-05-25

403人看过
病假
2022教师病假新规定

2022教师病假新规定如下：1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（2）工作年限满十年的，工资照发；（3）工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资；（4）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（5）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代

2023-08-11

452人看过
虚假广告
广东规定教育机构散发虚假广告须全额退费

广东省教育厅日前制定了《广东省民办非学历教育机构退费管理办法》，以加强对民办非学历教育机构(以下简称教育机构)清退学生费用的管理。其中规定了教育机构必须退回全部费用及其利息并承担其他合理费用的十种情形，当中就包括教育机构刊登、散发虚假广告(简章)的。对民办非学历教育机构应退还学生部分或全部费用而拒不退费的、退费数额未达规定或借故拖延退费的、拒不受理学生退学申请的，由办学审批机关责令限期退还;仍不退还的由审批机关给予暂缓年检或年检不合格的处理;违反国家法律、法规的按照有关法律、法规处理。据悉，经教育行政部门批准成立并领取《办学许可证》的民办教育机构招收的高等教育学历文凭考试、自学考试和非学历培训的学生退费活动，都适用本办法。下列情况教育机构必须退回全部费用及其利息并承担其他合理费用：●筹办期招生的;●处以停止招生的行政处罚期间招生的;●超出办学许可证规定范围招生的;●超出收费许可证规定范围、

2023-04-24

242人看过
女职工
教师怀孕请假规定

特岗教师怀孕的相关政策规定尚未出台。现有的政策规定包括为特设岗位教师提供周转房和推荐免试攻读教育硕士,同时鼓励在编教师攻读教育硕士。对于符合条件要求的特设岗位教师,也可以按规定推荐免试攻读教育硕士。此外,在补缺特岗教师时,会优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。我国在现时尚未有关于特岗教师怀孕的相关具体政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师，相关的政策规定如下：1、各设岗县和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活；2、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士；3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。有关特岗教师岗位空缺的补充规定根据《关于解决特岗教师岗位空缺问题的补充规定》第三条，对于因故出现空缺的特岗教师岗位，应按照当地教育行政部门制

2023-08-28

357人看过

产假
2020年女教师产假规定：产假时长有哪些新的规定

根据我国法律规定，女性劳动者在劳动关系存续期间享有产假待遇。女教师作为女性劳动者，在生育期间也享受九十八天的产假。同时，对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。我国法律规定，女性劳动者在劳动关系存续期间享有产假待遇。女教师作为女性劳动者，在生育期间也享受九十八天的产假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女性产假法律规定女性产假法律规定是指国家对女性生育期间的相关权利和义务做出规定的法律制度。在我国，女性产假法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女性职工在生育期间享有产假。在孕期，女性职工可以提前15天向单位申请休产假，生育多胞胎的职工可以提前30天向单位申请休产假。此外，《中华人

2023-08-31

53人看过
陪产假
公办男教师陪产假法律规定

一、男教师的陪产假吗男教师不一定有陪产假。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。建议咨询所在省、当地的劳动部门二、陪产假包括周末吗包括星期六和星期天，陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日。只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

2023-03-31

61人看过