一、公司可以买二手车吗

根据相关法律法规，公司通常具有购置二手汽车的资格。然而，值得注意的是，若企业通过参与机动车限购政策的摇号活动获取了上牌指标，该指标仅能用于公司购车，无论是新车还是二手车。在购买二手汽车前，我们强烈推荐您提前向所在地的车辆管理部门提出申请，以确保您的购买行为符合相关法律法规。二手汽车是指已在公安交通管理机关完成登记注册，且尚未达到国家规定的强制报废年限或者尚处于经济适用寿命周期内，并能够继续投入使用的机动车辆。

《二手车流通管理办法》第十九条

二手车交易完成后，卖方应当及时向买方交付车辆、号牌及车辆法定证明、凭证。车辆法定证明、凭证主要包括：

（一）《机动车登记证书》；

（二）《机动车行驶证》；

（三）有效的机动车安全技术检验合格标志；

（四）车辆购置税完税证明；

（五）养路费缴付凭证；

（六）车船使用税缴付凭证；

（七）车辆保险单。

二、公司可以扣钱罚钱吗

虽然贵司无权以罚款形式惩罚员工，然而，倘若员工行为致使公司蒙受经济损失，贵司有权请求员工对此作出相应的赔偿。在此情况下，员工的薪酬扣除后仍需高于本地规定的最低月薪标准。

首先，请允许我说明一点，即公司并无罚款之权力，这是因为在法律上，罚款乃是一项仅有政府机构才能实施的行政处罚措施；除此之外，任何企事业单位及个人皆无法创设或执行罚款性质的行动。因此，刻画罚金条例于企业内部规则制度中乃系无效行径，并依据该类条款对雇员施加罚款缺乏法律依据。若员工不幸受到公司罚款待遇，可采取以下合法途径进行维护权益：其一，尝试与用人单位进行沟通协商；其二，提交至所在地的劳动监察部门申诉处理，或者向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；其三，如对仲裁结果不满，可选择起诉到法院，如不服一审判决，亦可向上一级法院提起上诉。值得注意的是，如果员工由于自身原因导致公司遭受经济损失，公司有权要求其进行赔偿。具体说来，乙方若未能遵守相关规定的解约条件，或者违背了劳动合订中的保密条款，从而给甲方带来经济损失的，理应依照法规规定承担起赔偿责任；同时，若因乙方面临经济困难，导致甲方陷入财务困境，也就是说，因乙方原因导致甲方向他方承担了此类损失的，甲方有权依据劳动合同所述规定，要求乙方向甲方支付相应的损失费用；此外，对于那些严重违反了甲方公司规章制度且给甲方带来巨大损失的劳动者而言，甲方有权单方向其发出解除劳动合同的书面通知，并要求乙方为其所造损失进行赔偿。至于扣除标准，根据法律规定，赔偿金可从劳动者本人的工资金额中予以扣除。但需注意的是，每位月份内所扣除金额不得超过其当月工资总额的百分之二十。而如果扣减之后的剩余工资金额低于地区所得最低月薪标准，我们将严格遵守当地法律，按照最低月薪标准向您支付工资。

《行政处罚法》第二条

行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

遵循相关法规，各大企业通常享有购买二手车的合法权利。然而，需仔细关注的是，若能通过参与排队摇号的方式获得车牌，则此项指标仅限于该公司进行车辆的使用，并且无论是新车还是二手车均不受限制。因此，在您决定购买汽车之前，务必先行向当地的车辆管理部门提出申请，以确保所有操作符合相关规定。值得强调的是，所谓的“二手车”指的是已经经过公安机关注册登记、未达到报废标准或者仍然处于其经济使用寿命范围之内的可驾驶机动车。