入职第一天试用期要签合同吗-法师兄

入职第一天试用期要签合同吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 11:30:58 497 人看过

入职第一天试用期要签合同吗

在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。

一、没签劳动合同可不可以随时离职

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

二、离职日期界定要求是什么

如果劳动者想要离职的，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，如果劳动者还在试用期内想要离职的，那么只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同，需要注意的是双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、临时工随时离职合法吗

临时工随时离职是不合法的，因为目前并没有临时工的说法，只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的，那么就是属于单位的员工，员工想要离职的，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，如果员工还在试用期内想要离职的，那么只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。

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