劳动争议仲裁答辩书的书写要求-法师兄

劳动争议仲裁答辩书的书写要求

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:00:55 385 人看过

答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的，首部应写明答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名(盖章)，并写明日期等。写答辩书时，要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由。在辩驳时，要抓信双方争议的关键性问题，摆事实讲道理。用语要准确、通俗，字迹清楚，文面整洁，必须用钢笔或毛笔书写。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

仲裁员
景德镇A公司劳动争议答辩书

答辩人（被申请人）：景德镇A公司代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师被答辩人（申请人）：于某答辩人因与被答辩人劳动争议仲裁一案，依法进行答辩：一、被答辩人诉称答辩人接管了B公司下属物业公司不符事实，答辩双方是2008年1月开始建立劳动关系答辩人是2008年1月份新设立的自然人投资的私营企业，具有独立的法人资格，与C公司之间是《物业管理服务委托合同》关系，与B公司之间没有任何法律承继关系。C公司确曾委托B公司管理过物业，但其与B公司解除合同后，再委托答辩人管理物业，是两次独立的民事法律行为，两者之间没有任何关联。可见被答辩人诉称答辩人接管了B公司下属物业公司不符事实，其诉称连续工龄8年更是无稽之谈。事实上答辩人是2008年1月与被答辩人协商一致签订了劳动合同，期限一年。被答辩人曾经与B公司签订过7年劳动合同即使属实，与答辩人无关。至于被答辩人所谓的工作地点和内容没有改变，不能证明其与两个独

2023-04-22

140人看过
仲裁调解书
撤销仲裁调解书答辩状要怎么写

撤销仲裁调解书答辩状答辩人：孙某，男，汉族，**市**区人，生于1952年5月21日，身份证号码510902520521****，住四川省**市**区**镇****村**社。答辩人：袁某，女，汉族，**市人，生于1973年11月30日，身份证号码51011119731130****，住四川省**市**区****路**号。上述二答辩人的共同委托代理人：谢**，四川****律师事务所律师，特别授权。被答辩人：**市******发展有限公司。住所地：****市物价局办公楼二楼。法定代表人：黄**，该公司董事长。因被答辩人**市****发展有限公司申请撤销**市仲裁委员会于2007年10月9日作出的(2007)**仲裁字第04号仲裁裁决一案，现答辩人补充答辩如下：被答辩人提出撤销申请的理由是**市仲裁委不按合同约定仲裁，枉法裁决。被答辩人提出的该理由不符合法律规定，其申请亦不符合法院受理的条件，法

2023-06-06

244人看过
劳动争议调解
劳动争议调解仲裁法解释：第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。【解释】本条是关于受理后的仲裁准备工作的规定。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，为了保证将来仲裁程序的顺利进行应当做好相应的准备工作。1.将仲裁申请书副本送达被申请人。根据本条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。向被申请人送达申请书副本，目的在于使被申请人能了解申请人的仲裁请求和事实、理由，以便及时提出答辩，以维护自己的合法权益。如果申请人是口头申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会也应在五日内将口述笔录的复制本发送被申请人，或者口头将申请人申请的内容通知被告。向被申请人送达仲裁申请书

2023-06-06

127人看过
人事争议
无劳动合同劳动人事争议答辩书是怎样的

一、无劳动合同劳动人事争议答辩书劳动人事争议仲裁答辩书答辩人：单位名称或姓名：地(住)址：法定代表人：姓名：职务：委托代理人：姓名：性别：民族：年龄：住址：工作单位及职务：联系电话：委托代理人：姓名：性别：民族：年龄：住址：工作单位及职务：联系电话：申请人姓名或名称：住所(址)：联系电话：申请人诉我(单位)争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由，提出如下答辩意见：(正文)针对申请人申请仲裁的事项进行说明、阐述理由附件：1、答辩书副本**份2、有关证据**份共**页答辩人签章:年月日二、人事争议的分类对于人事争议，可以按照不同的角度分类：1.按照人事争议涉及的职工人数，可以分为个人争议和集体争议，个人争议是指单个职工与单位之间的争议，集体争议是指多个职工就同一类行为或基于共同的理由与单位发生的争议。2.按照人事争议的性质，可以分为权利争议和利益争议。权利争议是指因国家规定或聘用合同规

2023-04-27

485人看过

仲裁规则
仲裁答辩书还要回复吗

一、仲裁答辩书还要回复吗我国《仲裁法》第25条第2款规定：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。这是制作仲裁答辩书的法律依据。被申请人可以通过仲裁答辩书，向仲裁委员会表明自己对仲裁事项的立场，对申请人进行反驳，提出自己依据的事实和理由，以利于仲裁庭全面了解案情，掌握双方争议的焦点，从而查明案件的事实，作出公正的仲裁。当然，是否提交仲裁答辩书是被申请人的权利，被申请人不提交答辩书，并不影响仲裁程序的进行。一般来说，提交了仲裁答辩书后就不用再回复，等待开庭。二、仲裁答辩书的书写格式是什么仲裁答辩书由首部、正文和尾部三部分组成：首部首部包括以下三点：①标题。写明文种名称仲裁答辩书即可。②抬头。答辩人（被诉人）名称、地址、法人代表、职务、通讯号码。正文正文包括以下几个方面：①案由或前言。写明对何人提出的什么仲裁案件进行答辩。②答辩内容。陈述事实过程，指明责

2023-06-06

127人看过
仲裁请求
劳动争议仲裁请求事项的写法

劳动仲裁申请请求事项的写法：1、写明请求确认期间双方存在劳动关系；2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、写明请求支付期间的工资；4、写明请求支付期间周六日加班费；5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。一、追债申请支付令要满足什么条件追债申请支付令要满足的条件：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的；2、支付令能够送达债务人的。支付令申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。二、工伤私了协议书怎么写？工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容：1、发生工伤事故的经过、情况描述等；2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费

2023-03-10

398人看过
笔录
仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议

劳动关系的仲裁书是有执行时效的，当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。怎样写劳动争议申请仲裁书仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；

2023-08-11

95人看过
劳动仲裁
劳动仲裁技能：仲裁请求书的书写技能决定胜负

随着新劳动合同法的出台，越来越多的劳动者拿起法律武器维护自己的权益。由于许多劳动者对劳动法律法规缺乏全面了解，没有法院审判经验，往往无法最大限度地保护自己的权益。打劳动争议官司，既要讲道理，又要讲究技巧！以下是劳动仲裁请求书的写作技巧：刘某申请到某公司从事会计工作，双方签订了五年劳动合同。工作一年后，公司口头通知刘某与其解除劳动合同。原因是李某不符合公司要求，不能胜任会计工作，没有支付任何经济补偿。李某认为公司的理由无法成立，他也不想继续工作。交工后，他向仲裁委员会提起仲裁，要求非法辞退公司，并应承担两倍的经济补偿金和一个月的代通知金，公司的做法极为错误，严重违反了有关劳动法律法规，无论从原因到程序。刘某向劳动仲裁委员会提出的请求本应得到支持，但最终败诉。是仲裁委员会的失误吗败诉后，刘某到凯文北京劳动争议咨询中心咨询，发现仲裁委员会的裁决虽然不合理，但本案败诉的主要责任是刘某。原来，在庭审

2023-05-07

421人看过

不可抗力
劳动争议仲裁申请书手写还是机打

一、劳动争议仲裁申请书手写还是机打一般劳动仲裁委都是要提供打印件。右下角，需要你本人签字并按手印。劳动仲裁申请书至少提供给仲裁委2份，如果2个被申请人的，提供3份，以此类推。二、申请劳动争议仲裁的时效期间是多久现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时

2023-04-12

467人看过
仲裁委员会
仲裁申请书范文劳动争议

一、仲裁申请书范文劳动争议申请人：XXX，X，汉族，电话：XXXXXX住所：XXXXXXXXXX邮编：XXXXX被申请人：XXXXXXXX有限公司地址：XXX市XXX路XX号XXXX大厦XXX室邮编：XXXX法定代表：XXXX职务：XX电话：XXXX总经理：XXX电话：XXXXXX申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014年3月1日到2014年8月1日双倍工资计22000元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿金计1250元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人个一月工资的经济补偿金计2500元；四、依法裁决被申请人现金支付申请人2014年3月至2014年8月单位应缴纳社会劳动保险费2200元五、依法裁决被申请人现金支付申请人2014年3月至8月的住房公积金750元（每月150）合计金额：28700元事实与理由：申请人于2014年3月1日

2023-04-27

322人看过
劳动仲裁
人事劳动仲裁争议申请书

申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后，被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险。提出申诉的是一位女性，她出生于1980年10月2日，居住在武汉市汉阳区某个地址。第一被诉人：武汉股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区法定代表人：第二被诉人：武汉有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613．8元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974．45元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年

2023-09-17

160人看过
劳动仲裁
劳动仲裁答辩书模板：用人单位版

需要标明：答辩人、地址、法定代表人、答辩意见、答辩理由等内容。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动仲裁后可否上诉用人单位是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤

2023-07-02

474人看过

劳动仲裁
员工劳动仲裁答辩书模板及范例

答辩书的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的，首部应写明：答辩人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（住所地）等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名（盖章），并写明日期等。制作劳动仲裁答辩书应注意什么劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：1、按时提交答辩状仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理

2023-07-08

400人看过
劳动仲裁
公司处理劳动仲裁争议的操作指南劳动争议仲裁申请书格

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。公司处理劳动仲裁争议的操作指南1、接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书；2、准备如下资料：(1)公司营业执照复印件；(2)法定代表人身份证明书；(3)授权委托书3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：(1)《应诉通知书》、(2)《缴纳仲裁费通知书》(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作)；4、咨询、聘请律师；5、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料；6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行，当庭甚至庭后提交证据的情况，仲裁委一般也都认可)7、参加庭审；8、仲裁结果。(1)仲裁委会一般会组织调解，当

2023-06-09

218人看过