买断工龄不合法,任何形式的买断工龄都是不合法的,劳动和社会保障部在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》有明确规定,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。
一、关于买断工龄退休新政策?
我国现在没有买断工龄退休的相关规定,养老保险目前是按照缴费年限计算的,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
二、个人跨市转社保需要什么手续
职工社会保险转移需要的手续如下:
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》;
2、出示《参保凭证》申请接续养老保险关系,缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》;
3、办理基金转移手续,原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构;
办理接续保险手续,新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料:
1、《申请书》;
2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件;
3、缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件;
4、《职工养老保险手册》;
5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;
6、解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件;
7、政策规定的其他相关材料。
三、我公司老板不赔偿我的工伤怎么办?
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。
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农行被买断工龄职工合不合法吉林省在线咨询 2023-09-13买断工龄是违法的。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条);用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这
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工龄买断合同纠纷黑龙江在线咨询 2022-03-13根据您提供的信息,建议您:协商解决。我们代理过大量同类型案件,均取得满意结果。同时欢迎您来律所见面详谈。简要法律分析:我国没有工龄买断的规定。实质上就是单位以改制或者经济问题与您协商解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,用人单位因经济性裁员与劳动者解除劳动关系的,应该支付经济补偿金。经济补偿金最多不超过12个月工资。按照工作每满一年支付一个月的工资标准支付。