试用期算入职时间吗？-法师兄

试用期算入职时间吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 14:32:26 457 人看过

试用期算入职时间，劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立，即使双方约定试用期的，入职时间也应当自用人之日起开始计算。

一、劳动合同的建立时间从什么时候开始

劳动合同的建立时间从用工之日起建立劳动关系开始。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、试用期能不能签订劳动合同

首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

其次，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

再次，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

最后，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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