出院后工伤怎么报销
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-09 22:23:18 282 人看过

一、出院后工伤怎么报销

自工伤发生后三十日内用人单位应当申请工伤认定,单位不申请的,用人单位可以自行申请。

把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,之后单位开始赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金;

一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地工伤纠纷怎么办

(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。

(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。

(3)关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后,因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会受理后,先按有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定,然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。

(4)关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服可依法提起行政复议或行政诉讼。

(5)关于工伤待遇给付发生争议的处理问题。职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(6)关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域内因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工有一定的责任,都应认定为工伤。

(7)关于司机在工作中发生伤亡事故是否认定工伤问题。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤纠纷怎么报警

1、职工发生事故伤害后,用人单位应先积极救治,并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案;如因突发疾病死亡的,应在死亡后48小时内备案。

2、职工发生其他事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,并经社会保险行政部门认定为工伤后,用人单位应当在认定为工伤后3日内到工伤保险经办机构进行工伤登记。

3、用人单位经办人下载《工伤事故备案表》,按规定自行填写后加盖单位公章传真或送交工伤保险经办机构备案。

4、报案结束后,单位经办人需持《工伤事故备案表》原件到工伤保险经办机构领取传真件或复印件,视伤情到协议医疗机构就诊。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 01:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤事故出院多久保险公司报销
    1、具体时间不好估计。2、工伤理赔需要按照一定的法律程序,先由公司给你申报工伤,待工伤认定结果出来,还要做劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定等级来计算赔偿。3、工伤赔偿首先要经过工伤认定和伤残等级鉴定两个程序,然后才进入工伤赔偿。4一般来说需要的时间在三个月到半年左右,工伤赔偿分两种:(1)保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,能得到的赔偿只有一次性工伤补助金。(2)终止劳动关系,能得到的赔偿包括一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金三个主要的赔偿。5、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。一、工伤理赔注意事项有哪些1、申请工伤认定需提交的材料:提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。2、时效:职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后,劳动者工伤认定申请时限
    2023-06-28
    395人看过
  • 出车祸后到医院怎么报销多少钱
    交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销,只要是医保范围内的用药。不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商,由车主陪同到保险公司核算赔偿数额,由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任,医疗费赔偿额为:1万元,伤亡赔偿限额为11万元,财产赔偿限额为2000元,如果肇事车辆由第三者责任险的,在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。交强险报销医药费,机动车在道路交通事故中有责任的,医疗费用的赔偿限额是:8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的,医疗费用赔偿限额是:1,600元人民币。医疗费用赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。一、出车祸受伤者医疗费
    2023-04-05
    330人看过
  • 工伤住院期间伙食费怎么报销
    一、工伤住院期间伙食费怎么报销工伤住院期间伙食费报销流程包括:1.事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2.持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3.社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4.由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。二、工伤住院期间伙食费报销提供的资料工伤住院期间伙食费报销提供的资料:1.身份证原件、复印件;2.工伤认定书原件、复印件;3.出院记录;4.报销费打个人账户(提供个人账号、开户行、联系电话)单位办理的,提供单位账户信息等。如果单位人事代办职工的费用报销,需要出具单位及个人委托授权书,并且加盖公章,身份证带复印件就可以。三、工伤住院期间伙食费报销费用多少工伤住院期间伙食费报销费用要视情况而定,工伤职工在统筹地
    2023-11-27
    423人看过
  • 工伤保险报销后剩余部分怎么报
    一、工伤保险报销后剩余部分怎么报工伤住院如果已经用工伤报销了一部分,余下工伤保险未报销的部分可以通过医疗保险报销。但报销总额不超过所花医疗费总额。可带上社保结算清单及身份证,保单,及其它有关资料,到商业医疗保险公司再进行理赔。二、工伤保险报销范围《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2023-05-12
    214人看过
  • 工伤出院后怎么跟公司谈
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。一、操作不当引起的工伤怎么处理属于工伤的,先申请工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平,才能确定具体赔偿项目和金额,协商不成的,可以起诉解决。由于自身操作不当造成人人身损害应该被认定为工伤,所以可以进行工伤认定,只要被认定为工伤就能获得工伤的赔偿。二、违规操作的工伤怎么处理如果员工的工伤是因为违规操作而导致的,那么也应该认定为工伤。法律对此的具体规定是,违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。因此违规操作导致的工伤,并不影响劳动者的申请及其权益的保护。三、工伤应该赔偿怎么赔?对于工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规
    2023-03-18
    79人看过
  • 员工流产假工资怎么算,员工流产假出院后多久报销
    员工流产假工资按照正常工资计算,公司未给员工购买生育保险的,女职工的产假工资由用人单位全力承担。员工流产假出院后的一个月内报销完成,具体看当地的办理速度。一、员工流产假工资怎么算员工流产假工资计算方式:单位应当照常给付工资。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。但有的省市对女职工违法怀孕流产的,有不支付生育津贴规定。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包
    2023-06-05
    222人看过
  • 出租司机住院怎么报工伤保险
    一、出租司机住院怎么报工伤保险1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。二、工伤保险可以报销的费用《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付
    2023-05-12
    160人看过
  • 住院合疗报过后工伤怎么做
    工伤用医保治疗是违法行为,是不能报销的。治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。一、患有职业病工伤的赔偿标准是怎样的职业病工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明,报经办机构同意之后,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医
    2023-03-04
    215人看过
  • 工伤报销限制:需住院
    我国的工伤保险条例规定,普通门诊也是可以进行报销的,每天最高可以报销200元。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险。基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费,而住院保险就只能让单位缴费,个人不用缴纳。基本医疗保险的的医保卡里面自己缴纳的部分,而住院保险的医保卡里面没有钱。怎样才能报工伤保险一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料:(一)工伤认定决定书。(二)发票原件。(三)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。(四)工伤待遇审批表。(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃残疾等级鉴定声明,单位盖章。(六)工伤职工如需要评残,需到
    2023-07-01
    277人看过
  • 出院后工伤认定失败后如何报医保
    一、出院后工伤认定失败后如何报医保在工伤认定未能成功实施之后,如何进行医保报销呢?具体步骤如下:首先,定点医疗机构需要在每个自然月的第十天之前,向医保经办机构提交上月所有出院患者的详细费用结算清单、住院结算单以及相关的证明材料。其次,医保经办机构会在每个月预先支付上个月的住院费用和特殊病种门诊治疗的统筹费用。对于已经被认定为患有特殊疾病的参保人员来说,他们应该前往劳动保障部门指定的唯一一家定点医疗机构就诊并购买药品。在此过程中产生的医药费用可以直接记账,并且能够实现实时结算。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方
    2024-04-20
    481人看过
  • 出院后还能医保报销吗
    医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”。参保人员应在定点医疗机构就医。出院后符合条件的可以办理医保报销。但是如果当地有规定,出院后可以不予办理。具体情况可以咨询当地医保中心。医保的相关条例依据《医疗保险条例》第二十九条规定严重疾病住院治疗的医疗费,按下列办法支付:(一)起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%—11%。(二)最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍。(三)起付标准以上、最高支付
    2023-05-04
    460人看过
  • 参加工伤保险的职工出险怎么报销
    职工发生意外伤害或按照职业病防治法规定确诊,鉴定为职业病,所在单位应当在意外伤害发生之日或确诊,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。如果使用者未按照预付款规定提交工作认证申请,工作人员或其近亲属、工会组织可以在事故发生日或诊断为职业病之日起一年内直接向使用者所在地统一地区社会保险行政部门提交工作认证申请。社会保险行政部门受理工作认证申请后,可根据审查需要调查事故伤害,使用者、员工、工会组织、医疗机构和有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,按照职业病防治法的相关规定执行。依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不予调查验证。员工或其近亲认为是工作上的事故,使用者不认为是工作上的事故,使用者承担举证责任的社会保险行政部门必须在受理工作上的认定申请之日起60天以内作出工作上的
    2023-08-16
    283人看过
  • 工伤住院费用不报销部分由谁出钱
    一、工伤住院费用不报销部分由谁出钱根据相关规定,未被工伤保险覆盖的医疗费用应由用人单位负责承担。当员工因工作原因受伤并经过政府有关部门的工伤认定后,其便有资格享受到相应的工伤保险福利;若该员工在此过程中被判定存在劳动能力丧失等情况,还将进一步享有伤残待遇。倘若用人单位未能按照规定按时足额缴纳工伤保险费用,那么一旦发生工伤事故,所产生的所有相关费用都必须由用人单位自行承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    2024-08-01
    408人看过
  • 工伤出院后是否还能获得工资报酬?
    工伤出院后还有工资。员工因为工作而遭遇到事故的伤害或者是患上职业病,需要暂时停止工作接受工伤治疗的,在停工留薪的期间,原来的工资福利的待遇不变,由所在的单位按照每月进行支付。停工留薪的时间通常是不可以超过十二个月的。如果是伤情比较严重的或者是情况特殊的,经过申请之后可以适当进行延长。工伤出院需要医生开什么证明呢工伤出院需要医生开的证明如下:第一,如果是工伤出院的话,那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二,出院的时候要注意存留的证明资料有:诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三,如果工伤需要评残的话,那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以
    2023-07-01
    155人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤出院去哪里报销
      广东在线咨询 2022-11-09
      把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。之后单位开始赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。
    • 假如工伤出院住院工伤报销流程是怎样
      黑龙江在线咨询 2022-08-10
      对于工伤报销流程要分情况来看: 1、如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 2、如果单位没为职工交工伤险:由
    • 工伤住院后什么时候报销
      贵州在线咨询 2022-11-03
      1、受伤员工申请后在60日内下达待遇,应当享受的一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。工伤待遇审核、病例、出院小结,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿
    • 工伤后要去报销工伤报销需要什么等级的医院
      香港在线咨询 2022-06-30
      二级甲等医院是属于县级医院,是属于正规医院,在县级医院治疗的话是不影响工伤待遇的报销的 依据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
    • 工伤回去住院以后出院费报销公司赔偿?
      广西在线咨询 2022-12-16
      抛除其他因素,工伤赔偿有法律规定的程序和标准 一、持劳动合同和诊断证明、病历去工伤科申请工伤认定。(如果没有劳动合同,须先申请劳动仲裁确认与单位的劳动关系) 二、等《工伤证》下来后再去做劳动能力鉴定。 三、伤残等级出来后,就可以向单位索赔了。 有问题联系我