根据我国相关法律规定，对于工伤十级的情形，是需要赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资，对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，因此能否赔偿三十万请以实际赔偿金额为准。

10级工伤要怎么赔偿

10级工伤的赔偿标准如下：

1、由工伤保险基金一次性赔偿给职工本人七个月工资的伤残补助金，以及其他相关的费用；

2、职工本人的工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤鉴定等级鉴定标准如下：

1、一级工伤，面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者，全身重度瘢痕形成，占体表面积90％等；

2、二级工伤，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖等；

3、三级工伤，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等；

4、四级工伤，一手全肌瘫肌力2级，面部中度毁容等；

5、五级工伤，不完全性失用、失写、失读、失认等；

6、六级工伤，撕脱伤后头皮缺失1／5以上等；

7、七级工伤，烧伤后颅骨全层缺损30cm2，或在硬脑膜上植皮面积10cm2；颈部瘢痕挛缩等；

8、八级工伤，双足部分肌瘫肌力4级等；

9、九级工伤，颈部外伤致颈总等；

10、十级工伤，器官部分缺损，形态异常等。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。