根据我国相关法律规定,对于工伤十级的情形,是需要赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资,对于劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的,因此能否赔偿三十万请以实际赔偿金额为准。
10级工伤要怎么赔偿
10级工伤的赔偿标准如下:
1、由工伤保险基金一次性赔偿给职工本人七个月工资的伤残补助金,以及其他相关的费用;
2、职工本人的工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤鉴定等级鉴定标准如下:
1、一级工伤,面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者,全身重度瘢痕形成,占体表面积90%等;
2、二级工伤,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖等;
3、三级工伤,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症等;
4、四级工伤,一手全肌瘫肌力2级,面部中度毁容等;
5、五级工伤,不完全性失用、失写、失读、失认等;
6、六级工伤,撕脱伤后头皮缺失1/5以上等;
7、七级工伤,烧伤后颅骨全层缺损30cm2,或在硬脑膜上植皮面积10cm2;颈部瘢痕挛缩等;
8、八级工伤,双足部分肌瘫肌力4级等;
9、九级工伤,颈部外伤致颈总等;
10、十级工伤,器官部分缺损,形态异常等。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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10级伤残工资4000能赔多少钱天津在线咨询 2021-12-23一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。举例:山东省10级伤残补助金为7个月工资,赔付两万八千元;一次性工伤医疗补助金为4个月的工资,赔付一万六千元;一次性伤残就业补助金为8个月的工资,赔付三万两千元。总计七万六千元。
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工伤等级10级工伤赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-08-10十级工伤包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300
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九级伤残工资4000元能赔多少钱黑龙江在线咨询 2022-10-21职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
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工伤等级10十级赔偿多少河南在线咨询 2022-08-14具体能赔偿多少每个地方都不一样,甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。有一种计算方式可以作为参考,十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之 十,具体还是要以当地的实际做法为准。
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工伤10级伤残等级赔偿标准宁夏在线咨询 2022-07-191、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长