工伤后遗症有怎样的时间限制?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 14:24:20 277 人看过

工伤后遗症没有时间限制,只要是旧伤复发,享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。用人单位与劳动者已解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,不再享受工伤保险待遇

工伤后遗症致死如何处理

工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限,并且以工伤存在为前提,对职工个人实行非主要过错责任原则。

《工伤保险条例》

第三十七条第二项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 16:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险公司相关文章
  • 工伤后遗症仍然是工伤
    乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工伤。电业局不服认定结果,将劳动局告上法院。乌市中级人民法院终审判决,李雪明头外伤后综合征属于工伤。5月29日,判决已生效。庭审中,双方针对后遗症是否与第一次的工伤有关、事隔2年后能否再次认定工伤2个问题,展开了激烈的辩论。2003年7月,李雪明在施工中不慎掉入电缆管中,后就诊于乌市第一人民医院,被诊断为骨折,其他部位未见异常。同年11月,电业局向自治区劳动和社会保障厅申请认定工伤,李雪明被认定右足舟状骨骨折为工伤。病愈后,李雪明总是感到头疼、头晕、肢体麻木等。他向劳动局申请认定工伤,称他在工伤中头部受伤造成精神障碍。2005年7月,自治区人民医院给李雪明出具伤情鉴定:这些症状都是头外伤后综合征、脑梗塞。市劳动鉴定委员会根据医院的鉴定
    2023-04-22
    344人看过
  • 工伤后遗症赔偿的申请流程是怎样的?
    一般伤害赔偿项目、医疗费、住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、食宿费。致残补偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤后遗症怎么处理呢工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保的),则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应
    2023-06-30
    403人看过
  • 工伤有后遗症怎么处理,具体规定有什么样的
    一、工伤有后遗症怎么处理,具体规定有什么样的工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的,用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、职工受伤经认定不属于工伤的怎么处理工伤不予认定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对该工伤认定结论不服的,可以依法申请行
    2024-02-02
    220人看过
  • 公司受工伤后期有后遗症怎么办
    员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。员工在公司受工伤怎么办1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;再次企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材
    2023-07-21
    160人看过
  • 处理工伤后遗症的方法
    工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的,如果工伤复发了,仍然可以按照工伤进行申报及处理,社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。在工伤鉴定之后,就可以按照鉴定的标准对赔偿数额进行计算。如果单位参加了工伤保险的,可以直接由国家的工伤保险机构按照标准发放工伤保险的待遇。工伤后遗症赔偿条件有哪些劳动者因为工作原因受伤后留下后遗症的,需要劳动者重新申请劳动伤残等级鉴定,按照新认定的伤残等级依法享受伤残津贴赔偿。目前根据我国的法律规定,工伤导致的后遗症也纳入了工伤的范围,经劳动者申请伤残等级鉴定后,劳动者依法享受康复费用、病情恶化等津贴待遇。如果已经得出伤残等级鉴定后一年,病情发生恶化的,可以重新申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    2023-07-01
    216人看过
  • 工伤遗留的后遗症是否属于工伤范畴?
    工伤后遗症和工伤复发时同样按照工伤申报和处理的规定,工伤职工可以要求公司和保险公司赔偿。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付,用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付;病情恶化的费用,复查鉴定后,按有关标准赔偿。工伤后遗留的后遗症同样应当认定为工伤,工伤复发时同样按照工伤申报和处理的规定进行,社保中心则会负责处理赔付和报销的事项。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付,用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。病情恶化的费用《工伤保险条例》自劳动能力鉴定结论作出之日起,出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、单位或者经办机构认为残疾发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按有关标准赔偿。工伤后遗症属于工伤范畴吗?工伤后遗症是指工伤职工在工伤治愈后,因工
    2023-11-25
    61人看过
  • 重症监护室医保有时间限制吗
    一、重症监护室医保有时间限制吗《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十九条规定:“严重疾病住院治疗的医疗费,按下列办法支付:(一)起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%—11%。(二)最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍。(三)起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费,主要由统筹基金支付,个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例,给予适当照顾。严重疾病的范围,起付标准、最高支付限额的具体标准,起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例,由省人民政府确定。”《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第三十条规定:“起付标准以下、最高支付限额以上的医疗费用,统筹基金不予支付。”由以上法律法规规定可知,当前我国法律还未对医保有时间方面的限制,所以,重症监护室医保是没有时间限制的,但是有最高支付限额。二、医保的种类
    2023-05-06
    438人看过
  • 车祸报工伤的时间限制
    一、车祸工伤的认定:1.劳动者不仅在工作时间内受伤,可以被认定为工伤,在上下班的路上,如果出现了意外的话,也可以被认定为工伤。这种意外最常见的就是车祸,如果在上下班的过程当中出现了车祸造成的人员伤亡的话,就可以申请工伤,单位会给你一定的报酬以及补偿等等。2.不过并不是意外发生了就一定可以被认定为工伤,需要当事人向有关部门来进行报告与申请。如果在规定的时间之内没有进行报告与申请的话,那么单位是不会主动认定为工伤的,那么如果车祸的话,报工伤的时间限制是什么呢?应当在多长时间之内向上级以及自己的单位报告呢?二、申请工伤的时间限制:1.我国的《工伤保险条例》对于这个时间限制已经有了明确的规定,通常情况下来讲,单位应该在一个月之内为自己的员工报告工伤,这是单位应当尽的义务。不过如果单位由于一些情况没有办法指导,或者是没有在规定的时间之内为劳动者报告工商的话,劳动者自己应当向工商管理部门来申报。2.当
    2023-03-28
    312人看过
  • 办理遗产公证的时间限制是怎样的?
    办理遗产公证没有时间限制。对于法定继承人,继承期限从被继承人死亡到遗产分割结束。继承开始后,只要继承人不放弃继承,就视为接受继承。非法继承人接受遗赠的,应当知道遗赠后2一个月内,接受遗赠的表示,到期未表示的,视为放弃遗赠。遗赠人必须在被继承人死亡后知道遗赠公证应在几个月内进行。遗产继承公证应当向公证机关申请。办理遗产公证的程序1、到多媒体领号机上领取编号,承办的公证员会根据编号依次为你办理。2、根据你的申请要求,用钢笔填写相应的《公证申请表》。本处公证员会告诉你应当提交哪些证明材料以及照片。3、如果所有的证明材料齐全了,你就可以将证明材料及有关申请表格交给承办公证员,由承办公证员予以受理。4、承办公证员在对你填写的《公证申请表》和提交的材料进行审核后,会给你出具一份《受理通知单》,你凭《受理通知单》进行有关立案、编号、付费、复印证明材料等事项。请别遗忘你的公证费发票。5、在规定的时间内,你
    2023-07-11
    297人看过
  • 工伤休息时间有工龄限制吗
    一、工伤休息时间有工龄限制吗根据相关法规规定,劳动者因受到工伤事故或职业病影响而需要暂停部分工作并接受医疗治疗时,其工资及福利待遇,应在停工期限内维持不变,并由所在单位按时进行发放。值得注意的是,停工留薪的期限一般不超过12个自然月。如遇病情较为严重或情况特殊等情况,需经具有相关资质的设区市劳动能力鉴定委员会确认并有权适当延长停工留薪期限,但该期限最长也不能超过额外的12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在
    2024-03-26
    77人看过
  • 工伤保险参保的相关时间限制是怎样的?
    目前国家法律法规中关于工伤保险参保时间具体休现在以下四种情形:一、《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。二、《工伤保险条例》第六十二条:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”以及人力资源和社会保障部《关于执行伤保险条例干问题的意见》第十二条“《条例》第六十二条第三款规定的"新发生的费用"是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用”规定,工伤
    2023-07-20
    354人看过
  • 如何应对工伤后遗症
    工伤职工由后遗症,确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:辅助器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;与用人单位仍然存在劳动关系,在停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付;其他。工伤条例纠纷如何处理工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理:1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    2023-07-06
    416人看过
  • 工伤交通事故后遗症
    交通事故损害赔偿
    劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。一、施工侵权赔偿范围有哪些1、在一定的条件下,企业或者其他法人单位、组织,必须对它的法定代表人、负责人、雇员、接受的被派遣者、实习
    2023-03-06
    247人看过
  • 工伤停工留薪时间有限制吗
    一、工伤停工留薪时间有限制吗工伤停工留薪时间是有限制的,停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。二、工伤停工留薪时间如何申请延长工伤职工申请延长停工留薪期,应在用人单位告知的期限内向用人单位递交书面申请,并提交协议医疗机构出具的病情证明,经用人单位同意后,延长停工留薪期。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,由用人单位向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出确认申请。用人单位未向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出确认申请的,视为同意延长工伤职工的停工留薪期。三、工伤停工留薪期间待遇标准1、工资福利原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不低于本市职工最低月工
    2023-06-16
    201人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 伤残鉴定有时间限制吗,鉴定工伤有时间限制吗,鉴定的时间是怎样的
      湖北在线咨询 2022-02-09
      根据工伤保险条例的相关规定,伤残鉴定没有明确时间限制,但通常在工伤认定之后,待伤情相对稳定时进行。要提醒你的是,工伤认定有时间限制。如果你错过工伤认定的时间,就不能再申请工伤认定,更不谈伤残鉴定了。依据是下面两条规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
    • 工伤鉴定时间表工伤鉴定是怎样的时间限制
      天津在线咨询 2023-09-23
      《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    • 工伤后遗症是否有时效中断
      重庆在线咨询 2023-05-05
      工伤申请有时效中断。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申
    • 受了工伤了有了后遗症,工伤赔偿后出了后遗症怎么办?
      福建在线咨询 2022-08-02
      一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的医疗补偿,医疗费自负。 根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤
    • 工伤以后有没有后遗症
      湖南在线咨询 2022-05-10
      工伤后发现有后遗症,可以申请鉴定,确定伤残等级,依据相关标准要求单位或者社保中心承担相关赔偿,赔偿项目基本包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定,比如:护理费由护理人员的工资收入及所在单位是否扣发工资等决定;住院伙食补助费及营养费由住院的天数及省内省外住院等决定;至于伤残赔偿金,在交通事故中已