工作多年的社保政策有何变化史？-法师兄

工作多年的社保政策有何变化史？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:05:09 247 人看过

92年以前工龄社保规定如下：

1、实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限；

2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金；

3、国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限；

4、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；

5、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

一、工龄的类型如下：

1、一般工龄，是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；

2、本企业工龄，是工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

二、计算工龄的方法如下：

1、连续计算法，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；

2、合并计算法，职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；

3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

工龄社保规定是怎样的

如果工龄是连续的，那么按照相关规定之后个人才开始缴费。对于九二年以前的都视同缴费，一般不会存在补缴等一些情况。对于参加了工作之后，因为辞职等一些个人原因造成了工作离间，以后又重新参加工作的职工。其参加工作时间，应该从其最后一次参加工作的时间开始算起。

《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》文件规定

对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作离间，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。

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