生育津贴会过期的么-法师兄

生育津贴会过期的么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 04:30:20 260 人看过

生育津贴会过期。根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

一、生育险报销最新规定

生育险报销的最新规定。生育险报销必须满足报销条件。具体规定如下：1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买；2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件；3、生育保险报销时间为孩子出生后18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。

二、你女方无工作男方生育津贴可以报多少

如果女方处于无业状态，男方有生育险，某些地方政策规定不允许报销，某些地方政策规定可以报销，如若男方进行生育险报销，其报销比例不会大于50%。同时男方的生育险仅能享受生育护理费用以及7天左右的陪产假，同时不能领取生育津贴。具体的报销结果还需取决于男方公司的管理制度。

三、怀孕了再交社保有用吗

需要看当地的政策，有的地方是交满6个月即可享受生育保险待遇，但是有的地方需要缴纳生育保险一年才可以享受生育保险待遇，这种情况怀孕再交社保是没有用的。另外，如果男士缴纳生育保险，其未就业的配偶可以享受医疗费用报销，但是不可以领生育津贴。女职工缴纳生育保险，既可以报销医疗费用，又可以领生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

生育保险
生育津贴怎么算？各地区生育津贴的算法是什么

一、生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的概念什么是生育津贴？生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。三、各地区生育津贴的算法(一)成都地区1、根据成都生育保险政策规定，成都职员属于计划政策内生育，且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇，可以休产假。2、根据成都最新产假规定，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘女士至少可以休产假128天。3、成都生育津贴金额与

2023-02-10

395人看过
休假
生育津贴是否为生育期间的奖励？

生育津贴是为了帮助职业女性在生育期间暂时离开工作岗位，提供相应的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数30（天）假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。因此不含提成。生育津贴主要是为了帮助职业女性在生育期间暂时离开工作岗位，提供相应的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数30（天）假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。因此不含提成。生育津贴如何计算？生育津贴是指国家对生育妇女在产假期内给予的补贴,以保障其生活和基本医疗需求。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,生育津贴的计算方式如下:1. 生育津贴的基本标准为当地职工月平均工资的百分之九十。2. 生育津贴的发放标准与用人单位的规模有关。用人单位招用符合国家规定生育妇女数量多于本单位总人数百分之五十的,按照生育津贴标准的百分之百给予;用人单位招用符合

2023-09-14

235人看过
生育保险
生育津贴晚育津贴的待遇是什么啊，谢谢

生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数30（天）假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。广州的生育津贴怎么算的据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期

2023-08-10

244人看过
结婚证
北京生育津贴怎么算,北京生育津贴怎么领

北京生育津贴怎么算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理.北京生育津贴怎么领?怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。所需材料：1、《结婚证》原件及复印件一份;2、《生育服务证》原件及复印

2023-05-09

410人看过

计划生育
生育生活津贴给付期限

生育生活津贴的享受期限：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：（一）难产的，增加半个月的生育生活津贴；（二）符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

2023-06-09

275人看过
工资
实际工资超过生育津贴

当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用人单位对差额部分进行补足时，可能会因计算方法的不同而出现差异。生育津贴报销流程申请生育津贴所需材料：1、生育保险津贴申请表；2、享受待遇人员的身份证明；3、医疗机构诊断证明（计划生育手术／难产／生育多胞胎／终止妊娠的提供）；4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；6、用人单位垫付生育津贴的凭证；7、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。用人单位经办人携带上述资料前往社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，

2023-07-05

278人看过
病假
领取生育津贴的截止日期

本文介绍了生育津贴的相关规定。对于按照0.8%的费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工在生育或妊娠满7个月（包括7个月）并引产的情况下，将能够享受3个月的生育津贴。此外，符合计划生育晚育条件的初产妇和分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，将分别增加1个月和半个月的生育津贴。生育津贴一般发放3个月。对于按照0.8%的费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工在生育或妊娠满7个月（包括7个月）并引产的情况下，将能够享受3个月的生育津贴。有下列情形之一的，增发生育津贴：（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴。（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。生育津贴的申请条件有哪些？生育津贴是指国家对生育妇女在产假期内提供的一种社会保障制度。根据我国《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，生育津贴的申请条件主要

2023-09-10

279人看过
产假
杭州生育津贴的产假期限

女职工符合本办法第十一条(一)项规定条件的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计发生育津贴的产假期限如下：(一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。相关链接社保个人账户查询：专题推荐：专题宝宝取啥名字好呢？一个好的名字伴随一生。和别人同名就尴尬了。只需扫描以下二维码，回复【重名查询】即可。更多便民资讯，如水电气缴费，社保、公积金查询，违章，出入境办理，休闲娱乐，节日活动等等应有尽有。内容呈现，如图：网页版推荐：进入

2023-05-30

447人看过

结婚证
生育津贴时效

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、生育津贴被单位扣下了怎么办生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；2、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；3、向劳动仲裁委提起仲裁；4、对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。一、生育津贴领取得条件有如下：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；3、符合国家、省、市计划生育规定。二、生育津贴领取的流程如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时

2023-06-28

71人看过
辞职
在领取生育津贴的过程中辞职会怎样

在领取生育津贴的过程中辞职，不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件，有以下两点：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态；2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。孕前辞职会影响生育津贴吗可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取，符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。《中华人民共和国社会保险法》

2023-07-23

225人看过
计划生育
生育津贴概述

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。生育津贴的支付方式和支付标准情况一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或

2023-07-04

487人看过
计划生育
剖腹产生育津贴和顺产生育津贴有什么区别

剖腹产生育津贴和顺产生育津贴是没有区别，是一样的，具体如下：1、因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；3、女职工生育享受产假；4、享受计划生育手术休假；5、法律、法规规定的其他情形。生育津贴和产假工资：（1）、我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴；（2）、实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；（3）、而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资、形成了双轨制；（4）、女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的

2023-08-10

451人看过

结婚证
生育津贴申请超期怎么办

参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、生育津贴如何申领1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4、生小孩后，办理独生子女证

2023-04-03

249人看过
独生子女
孕期离婚可领生育津贴么？

可以，只要你所在的用人单位为你缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇，与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴，因此孕期离婚也可以领取生育津贴。一、西安生育保险不满一年可以报销吗西安市职工生育保险待遇享受遵循当月缴费、次月享受的原则。根据《关于印发西安市职工生育保险暂行办法的通知》规定：第九生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。根据市社保发《关于开展西安市生育津贴发放工作相关问题的通知》规定，参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，由生育保险基金支付生育津贴；个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。二、生育二胎补贴政策1、具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。2、

2023-03-09

244人看过