佛山三水区人民医院春节放假安排-法师兄

佛山三水区人民医院春节放假安排

来源：互联网时间： 2023-05-10 22:24:10 218 人看过

春节调休安排

1月27日(周五，农历除夕)至2月2日(周四，农历正月初六)调休共七天;

1月22日(周日)、2月4日(星期六)调整为全天上班。

1月21日(周六)下午休息，2月3日(周五，初七)正式恢复上班。

门诊、急诊工作安排

1、急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、皮肤科的普通门诊和专科门诊春节期间照常开诊。

2、中医科、理疗科、口腔科、耳鼻喉科、眼科的普通门诊在1月27日(农历除夕)正常上班。(ps：上述科室的普通门诊在大年初一、初二将根据实际情况停诊两天，相关门急诊患者会引导到住院部进行专科治疗。)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
春节放假法定安排的是几天

一、春节放假法定安排的是几天春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节放假是有薪假期吗国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。三、春节假期工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

2023-06-15

280人看过
法律综合知识
2022春节放假调休安排，春节调休工资怎么算

一、2022春节放假调休安排2022年的春节假期：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。需要注意的是，1月29日（星期六（002291））、1月30日（星期日）是要上班的。二、春节调休工资怎么算春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。三、不给加班费怎么维权？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发

2021-12-20

369人看过
不服劳动仲裁
春节放假公司可以自己安排吗

私人企业可以不按国家法定节假日放假，但必须支付加班工资。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2023-03-17

267人看过
法律综合知识
今年春节放假情况是怎样安排的？

2018年的春节是2月16日正月初一，即农历新年，春节高速免费时间：2018年2月15日（除夕）0：00－2018年2月23日24：00免费车型：7坐（含7坐）以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。北京市房山区人民政府办公室关于2006年元旦春节放假安排的通知各乡镇人民政府，区政府各委、办、局，区直属各公司：根据市政府办公厅通知精神，现将2006年元旦、春节放假安排通知如下：元旦：2006年1月1日－3日放假，共3天。其中，2006年1月1日为法定假日，将2005年12月31日（星期六）、2006年1月1日（星期日）两个公休日调至2006年1月2日（星期一）、3日（星期二），2005年12月31日（星期六）上班。春节：2006年1月29日－2月4日（即：农历大年初一至初七）放假，共7天。其中，1月29日、30日、31日为法定假日，将1月28日（星期六）、1月29日（星期日）、2月5日

2023-08-10

133人看过

法律综合知识
春节放假调休安排来了，2022年春节加班费怎么算

一、春节放假调休安排来了北京市人民政府办公厅1月10日发布2022年春节放假安排的通知。根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。二、2022年春节加班费怎么算2022年的三倍工资的日期是2022年2月1日、2日、3日（农历初一、初二、初三），加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在春节等法定节假日加班，加班费应当以不

2021-12-02

305人看过
加班
春节加班工资怎么算（2023年放假安排）

一、春节加班工资怎么算前三天3倍后四天2倍。春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、2023年放假安排公布各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节

2023-04-30

324人看过
假期
2023年部分节假日安排公布春节放假调休共7天

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作

2023-05-03

205人看过
异地就医
佛山三水区异地就医报销指南

三水区1、定点医疗机构就医参保人在市内定点医疗机构门诊就诊，须出示参保人本人的社会保障卡或有效身份证明办理基本医疗保险(以下简称“医保”)待遇结算手续。参保人在定点医疗机构住院治疗，需在入院后凭参保人本人的社会保障卡或有效身份证明办理医保登记手续;住院期间应配合医疗机构及医保核查人员对参保人身份信息的核查。2、转诊(院)就医(一)市内定点医疗机构转市内上级定点医疗机构一个自然年度内第一次因病情需要由市内定点医疗机构转其他市内上级定点医疗机构住院的，参保人或其委托办理人(以下简称代办人)须提供由转出参保人的市内定点医疗机构主诊医生填写的《佛山市基本医疗保险转院备案表(以下简称“《转院备案表”)、参保人社会保障卡或有效身份证明原件及复印件，交医疗机构医务(医保)部门审核盖章并录入社保系统。医务(医保)部门审核后打印转诊(院)回执单交参保人或代办人。《转院备案表自转出之日起30日内一次转院有效，

2023-05-10

282人看过

假期
2023春节高速是否免费（2023最新放假安排）

一、春节高速公路免费时间是什么时候春节长假期间，全国所有的收费公路一律免费，机场高速除外!春节高速公路免费时间安排情况：免费时间：1月21日至1月27日，共7天。春节放假时间:2023年1月21日(周六)-2023年1月27日(周五)，共7天，2023年1月28、29日正常上班调休。免费车型：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。二、2023年放假安排1、元旦放假时间2022年12月31日(周六)-2023年1月2日(周一)，共三天。2、春节放假时间2023年1月21日(周六)-2023年1月27日(周五)，共7天，2023年1月28、29日正常上班调休。3、清明节放假时间清明节放假时间：2023年4月5日(星期三)放假1天。4、五一劳动节放假时间2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五)，共5天，2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日

2023-04-30

224人看过
劳动者
我国的节假日放假安排

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六

2023-03-03

127人看过
职工安置
民政局春节放假吗

过年放假7天，从除夕放到年初六。2016放假情况如下：元旦，1月1日～1月3日，共3天。春节，2月7日（除夕）～2月13日，共7天。清明节，4月2日～4月4日，共3天。劳动节，4月30日～5月2日，共3天。端午节，6月9日～6月11日，共3天。中秋节，9月15日～9月17日，共3天。国庆节，10月1日～10月7日，共7天。民政局主要职责（一）贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；拟订民政事业中长期发展规划和政策，并监督实施。（二）承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。（三）拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法；指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理；组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导

2023-02-20

340人看过
法律综合知识
2018年端午节放假安排

端午节：6月18日放假，与周末连休。6月18日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日6月19日（星期二）上班。如果用人单位依法安排劳动者在节假日期间加班的，应当按照下列标准支付加班工资：在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

2022-02-20

490人看过

法定节假日
法定节假日怎么放假（2023放假安排）

一、2023年法定节假日怎么放假《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有

2023-04-30

233人看过
立法程序
节假日病区医护人员值班安排规定

严格落实“两个允许”要求，合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，落实基层医疗卫生机构绩效工资政策。提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容。开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇。什么叫最低工资保障制度？最低工资保障制度，指的是在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的，在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤

2023-07-18

238人看过