如果休病假了年末绩效怎么算-法师兄

如果休病假了年末绩效怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 10:43:49 399 人看过

一、如果休病假了年末绩效怎么算

员工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位依法自主确定支付办法。

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，企业职工病假期间，在法定的医疗期内，病假工资或疾病救济费，由用人单位按不低于当地政府规定的最低工资标准依法自主确定支付办法。

《劳动法》

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

劳动部

《关于贯彻执行若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、病假

是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

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