一、合伙不签合伙人协议怎么办理

针对合伙人不签订协议的情况，首以尝试以下步骤来处理这一问题。

1．与合伙人进行深入的沟通，明确表达对签订合伙协议的重视和必要性。

（1）当事人可以向合伙人解释，协议不仅有助于明确双方的权益和责任，还能为合伙关系的稳定和发展提供法律保障。

（2）当事人可以提出具体的协议内容和条款，让合伙人了解协议的具体内容。

2．如果沟通无果，当事人可以考虑寻求专业的法律咨询或建议。律师可以帮助当事人分析合伙关系的法律风险和潜在问题，并为当事人提供相应的解决方案。

3．如果合伙人仍然拒绝签订协议，当事人可以考虑是否继续维持这种没有法律保障的合伙关系。

（1）在这种情况下，当事人需要权衡利弊，并做出对自己最有利的决策。

（2）当事人也需要保留好相关证据和资料，以便在日后发生纠纷时能够维护自己的合法权益。

二、沟通签订合伙协议

在尝试与合伙人沟通签订合伙协议时，建议采取以下策略：

1．保持冷静和理性，避免情绪化的表达或争吵。通过平和的语气和态度，向合伙人传达当事人的想法和关切。

2．强调合伙协议的重要性，并解释它如何有助于合伙关系的稳定和发展。当事人可以举例说明其他成功合伙企业是如何通过签订协议来保障各方利益的。

3．当事人可以提出一些具体的建议或方案，以便让合伙人更容易接受签订协议的想法。

4．如果合伙人仍然拒绝签订协议，当事人可以考虑邀请第三方进行调解或协商。这可以是专业的法律顾问或中介机构，他们可以帮助双方更好地沟通和协商，以达成共识。

三、法律规定及退伙条件

根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙协议在合伙企业中具有重要地位。

1．对于合伙期限有约定的合伙企业，在合伙企业存续期间，存在以下情形之一时，合伙人可以退伙：

（1）合伙协议约定的退伙事由出现。

（2）经全体合伙人一致同意。

（3）发生合伙人难以继续参加合伙的事由。

（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

2．若合伙协议未约定合伙期限，则合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应提前三十日通知其他合伙人。

3．若合伙人违反法律规定擅自退伙，应赔偿由此给合伙企业造成的损失。