这段内容讲述的是员工离职后，原单位需向当地社保中心提供相关证明和表格，以便社保中心办理社保减员手续并暂停为其缴纳社保。从中可以提取出，原单位需向社保中心提供离职证明和员工离职申请表，以便社保中心办理社保减员手续并暂停为其缴纳社保。

在员工离职后，原单位需向当地社保中心提供相关证明文件，以便社保中心办理社保减员手续并暂停为其缴纳社保。这些证明文件包括《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》。

社 保 停 交 后 如 何 处 理 ？

单位与个人解除劳动关系的，应当依法办理社保停交手续。具体流程如下：

1. 单位将《个人与单位解除证明》、《手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心。

2. 社会保险中心将个人账户做减员，从该公司的账户里将个人减去。减员后，单位会将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于个人。

3. 用人单位中的用户也可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要再到社保经办机构确认。

社保停交前，请确保个人所有参保信息都已办理完毕，以免影响后续处理。

在员工离职后，原单位需向当地社保中心提供相关证明和表格，以便办理社保减员手续并暂停缴纳社保。单位与个人解除劳动关系的，应当依法办理社保停交手续。具体流程包括提交相关证明和表格，社会保险中心减员并交还个人相关手续，以及用人单位中的用户可以通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续。在停保前，请确保个人所有参保信息都已办理完毕，以免影响后续处理。

《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。