不办离职手续直接走人工资怎么办-法师兄

不办离职手续直接走人工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 18:03:14 116 人看过

一、不办离职手续直接走人工资怎么办

自动离职是有薪水可以拿的，只不过呢，因为你还没有去办离职手续，部门就没法给你发这个工资。

所谓的自动离职就是你按照公司和你自己的情况决定好要离职，然后直接跟公司说拜拜，强行解除掉你跟这家公司之间的劳务关系这么个事情。

有些员工可能是因为辞职申请没通过或者想解约但公司不同意，于是他们就直接走了，或者是违反规定偷偷跑了；还有些员工是什么都不说就直接消失不见了；当然也有人是因为觉得别的公司给的待遇更好，就直接跳槽过去了，这些也都算是自动离职的范畴。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、不办理离职手续直接走人会怎么样

未经履行正式辞职程序而径自离开雇主，这将有可能引发一系列法律层面的后续问题。

首当其冲，现今许多用人单位在面对员工此类行为时，往往会判定为故意缺勤或者擅自离岗，然后依据现行劳动合同条款及企业内部规定，采取相应的惩戒措施，例如扣除薪资、终止劳动关系等等。

在此基础之上，如果因为此类行为对用人单位带来了实际经济损失的话，那么这位员工甚至需要负担起一定的赔偿义务。

同样，未能完成正式的离职手续亦可能严重干扰到员工本身的社会保险、住房公积金等各类合法权益的移转以及享受情况。

为此，我们强烈建议每位准备从当前工作岗位上离职的员工，务必在离开之前与用人单位积极沟通并办理相关的辞职手续。

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