签订免责条款失误怎么办-法师兄

签订免责条款失误怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-13 10:41:36 89 人看过

（一）在合同订立阶段，免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。首先，确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提。一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。其次，免资条款必做成为合同的组成都分。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。

（二）本着公平、诚实信用和公序良俗原则提出免责条款，是免责条款能够发生法律效力的基本前提。

（三）使用清楚、明确，不易产生歧义的文字表述免责条款的内容，是当事人提出免责条款所追求的基本目标——免除或减少未来风险得以实现的根本保证。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。

（四）在格式合同中约定免责条款的，应主动提请对方当事人注意该条款的存在。并按照对方的要求，对该条款予以说明。

（五）对未在《民法典》合同编中规定的合同，应特别注意相关专业法律、法规的相关规定。

（六）注意证据的保留。

一、免责条款指的是什么

合同免责条款是指当事人在合同中约定的条款，用于免除或限制其未来的合同责任。免责条款通常由合同一方写入合同或格式合同，作为明确或隐含的意义要约，以获得另一方的承诺，使其具有法律效力。写免责条款时，要注意以下几点：

1、不能有过度加重对方风险和义务的条款；

2、免除自身义务，加重对方义务的条款。在合理范围内，必须在黑体上增加字号或者写在非常明显的位置，履行提示和通知义务，否则这些条款可能不会有效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多免责条款相关文章

用人单位
用人单位自订免责条款

〔案情〕和某在接受了2个月的面点师的培训后，应聘到一家食品公司。这家公司福利待遇好，只是不给上三险。和某急于得到这份工作，于是第二天就到公司报到上班。在签订劳动合同时，和某发现合同中特别注明：工作中如有伤亡病残，后果自负，公司概不负责。和某想这种事情自己注意也就是了，于是在劳动合同书上签了字。2002年6月，由于工作强度大，和某操作又不够熟练，不慎被和面机压伤右手。和某认为自己的情况应当按工伤处理，于是找到了公司领导，要求认定工伤并享受工伤待遇。公司领导认为，和某进入公司工作时，已经签字同意工作中如有伤亡病残，后果自负，因此，公司不应承担任何责任。〔简析〕工作中如有伤亡病残，后果自负，公司概不负责是食品公司的自我免责条款。《劳动合同法》第二十六条第一款和第三款规定，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同全部或者部分无效。根据以上规定，上述自我

2023-06-08

298人看过
免责条款
签订合同时,免责条款的法律效力如何

对格式免责条款效力及适用的审查应从两方面进行把握：从程序方面看，提供格式免责条款方是否尽到了提示义务和明确说明义务，未对免责条款内容进行提示和明确说明的，免责条款对合同相对方不发生效力。从实体方面看，免责条款首先不得存在民法典规定的合同无效和免责条款无效的情形。其次不得存在提供格式条款一方免除己方责任义务、加重对方责任义务、排除对方应依法享有的主要权利的情形。再次，格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的理解。一、定金合同的格式定金合同怎么写我国法律没有对定金合同的格式、定金合同的撰写作出规定，一般由当事人约定定金合同条款的内容。一般来说，要写明适用定金罚则；定金的数额；定金的支付时间和方式等。根据2021年实施的《民法典》第四百九十六条第二款规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减

2023-03-24

298人看过
免责条款
商业车险免责条款签字免责内容是什么？

1、车辆未通过年检或者未及时年检的，均属于不能合法上路的。车险免责条款规定，未在规定检验期限内进行机动车安全技术检验或检验未通过而上路行驶过程中造成的损失，保险公司不予赔偿。2、车辆在检测、维修、养护过程中造成的损失，保险公司不赔偿。原因是保险公司认为维修点负有看管车辆的责任，车辆被盗或者损坏是属于维修点的过失3、第三者责任险其中一条免责条款规定，被保险人或驾驶人以及他们的家庭成员的人身伤亡、及其所有或保管的财产的损失，不负责赔偿4、对于在收费停车场被盗窃的车辆，尽管投了全车盗抢险，保险公司依然不会赔偿。原因是保险公司认为，既然停车场是收费的，那么就有看护保管好车辆的义务。5、“行善有风险，放弃追责需谨慎”。这缘于车辆损失险其中一条免责条款规定，因第三者对保险车辆的损害而造成保险事故的，保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的，保险人不承担赔偿责任。

2023-04-16

107人看过
合同条款
工伤误工概不负责条款可以免责吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。一、竞业限制可以不给补偿吗对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、签了劳动合同干了半个月辞职1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要

2023-03-17

80人看过

免责条款
怎么避免电商免责条款侵权

如何避免电商免责条款侵权1.联系技术部立即截屏商家产品页面，商家页面批示商家名称、联系方式等基础信息，明确涉诉主体法律关系。做证据留存，防止商家更换页面，推卸责任。2.通知财务部立即冻结扣划质保金保证金风险预备金。3.对客户进行退换货、退款处理，防止激化客户电商投诉。4.联系商家调解赔付，出具退换货、理赔方案，争取消费者撤诉，降低电商协会涉诉率记录。5.作为第三方平台应诉，提交完整资质审核文件与入驻协议、后台截屏，证明平台已尽形式审查义务。责任主体是商户。相关法律知识《中华人民共和国民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

2023-06-14

150人看过
重大误解
签订重大误解合同要怎么办

签订重大误解合同的处理：行为人对行为内容有重大误解的，可以变更或撤销。因重大误解订立合同的一方可以请求法院和仲裁机构变更或撤销。所谓重大误解，是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解，订立了合同。重大误解合同撤销期限是1年。显失公平和重大误解的协议在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可撤销，此一年为除斥期间，除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。《民法典》第一百四十七条基于重大

2023-08-12

418人看过