工伤半月板损伤算几级伤残
来源:互联网 时间: 2023-03-05 05:10:15 248 人看过

根据法律规定,半月板损伤可以鉴定为十级伤残。

所谓工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

一、前胸肋骨骨折4根工伤

可评定为十级伤残以及十级以上。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

二、手指挫伤,鉴定为几级伤残

损伤后的状态通常的现在的情况是局部损伤容易导致的病情的体现,建议您进行工伤评定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗闭幕或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事件进行鉴定的举动。工伤鉴定的范畴包罗:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,照顾护士等级鉴定,伤残帮助器具配置鉴定等。伤残鉴定是有专门的鉴定部门伤残等级的,等级分为两级,七级和八级九级,九级为一手食指缺失两节,一拇指指间功能不全,一手食中指两指末节缺失,八级维一手除拇指食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失,七级为一拇指指间关节以远端缺失或功能完全丧失。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 19:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动能力鉴定委员会相关文章
  • 半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?
    一、半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。(1)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;(2)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;二、十级工伤的待遇是怎样的?1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。3、《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、工伤鉴定的
    2023-04-28
    336人看过
  • 半月板砸伤算不算工伤
    算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、劳动法工伤是怎么赔偿的1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部
    2023-04-06
    371人看过
  • 半月板3度损伤够交通肇事10级伤残吗
    可以构成十级伤残。依照《(2017年)人体损伤致残程度分级》5.10.6一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后,影响功能;评定为道路交通事故十级伤残。半月板损伤分为三个等级。:I级信号是退变性信号。II级信号退变更重些。III级信号代表半月板撕裂性损伤,一般考虑手术治疗。I级信号、II级信号一般保守治疗为宜。半月板损伤为I度时,病变区在显微镜下呈局限性黏液变性,玻璃样变和软骨细胞减少。在MRI上表现为半月板内的团状信号。III度是II度的严重发展,外伤是半月板撕裂的诱发原因,而年轻患者,半月板无明显退行性改变,外伤是半月板损伤的直接原因。半月板撕裂时显微镜下病理学改变与2度相同,只是程度上更严重。在MRI上表现为平-行、斜行、星形或不规则形的异常信号,但其远端达关节面是诊断半月板撕裂的主要依据。
    2023-04-21
    95人看过
  • 上班劳累导致半月板损伤算不算工伤
    因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
    2023-02-19
    172人看过
  • 双侧半月板损伤二级属于轻伤吗
    一、双侧半月板损伤二级属于轻伤吗属于轻伤。法律依据:法医鉴定评轻伤标准是按照《人体损伤程度鉴定标准》规定进行。该标准轻伤一级规定:a)四肢任一大关节功能丧失25%以上。b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。c)膝关节韧带断裂伴半月板破裂。本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供依据。第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤.第三条鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。二、轻伤害赔偿数额怎么定具体赔偿数额,各地的标准不一样。1、轻伤属于自诉案件,如果想追究行为人的刑事责任
    2023-06-06
    335人看过
  • 工伤性残10级算几级工伤
    工伤评残十级赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、伤残十级补偿规定是什么伤残十级补偿规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
    2023-04-06
    315人看过
  • 工作中半月板二级损伤可以做工伤鉴定吗
    一般的情况下是可以进行工伤鉴定的,可以拿着你的相关手续,和医院开的诊断书到鉴定中心去鉴定,一般半月板受损会评为十级的标准。一、筋断后能评伤残鉴定吗筋断了接好了是否能评定伤残等级,要由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。一般根据事故的性质来决定鉴定伤残等级的时间,也需要根据员工伤情是否恢复来确定。一般是需要在员工康复之后才能进行鉴定,如果是工伤鉴定的话,只要医疗终结之后就可以申请劳动能力鉴定。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门,比如交警队、派出所、法院等,根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。鉴定机构受理案件后,应当指派具有社
    2023-02-20
    324人看过
  • 半月板撕裂可以评定为伤残几级啊
    半月板撕裂属于十级伤残。一、十级伤残应该怎么赔偿根据我国相关法律规定,对于十级伤残标准,是属于工伤的情形:职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地去的赔偿标准不一,其具体赔偿金额以实际为准。二、小拇指骨折算几级伤残最多只能算十级伤残。伤残鉴定标准是按照骨折恢复后对肢体功能影响大小判定的。单纯小拇指骨折,最多可以评定为十级伤残,十级伤残指骨折恢复后日常能力部分受到限制,工作能力下降。如果经过治疗小拇指骨折痊愈,那么就无法评定伤残等级。最终结果还是要看专门的鉴定机构,机构会根据伤残严重程度,愈合情况予以判定
    2023-04-02
    250人看过
  • 半月板损伤是否可以申请工伤
    一、半月板损伤是否可以申请工伤半月板损伤可以申请工伤,半月板损伤工伤鉴定为十级伤残的。参见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(十)十级工伤与职业病鉴定标准1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3、全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积>30%者;10、除拇趾外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失;12、足背植皮面积>100cm2;13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16、一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;17、双眼矫正视力≤0.8;18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;21、
    2023-04-14
    357人看过
  • 半月板损伤怎么办理残疾证
    一、半月板损伤怎么办理残疾证1、户口所在地的县、市、区级残联领取《残疾人证申请表》和《残疾评定表》;2、身份证或户口本复印件一张;3、两寸彩色相片2-6张(多带不碍事,各地标准不一);4、残疾类型等级证明。目前分为六类四级:六类:1视力;2听力;3言语;4肢体;5智力;6精神;7多重(两类及以上)四级:1~4级,1~2级为重度残疾。目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类,一、二级的重度残疾人提供生活补助金,每人每月在50左右(各地经济不同,标准也不一样)。残疾很明显的可以直接到残联进行评级(像肢体类)审核办理,不明显的必须到指定医院、指定医生进行评级签名并盖章。一切手续完备,就到县、市、区级残联进行办理,快的话立等可取,慢的话7-15天也差不多了。二、残疾证有什么用?1、持有残疾证的残疾人可享受低保或持残疾人贫困证的一级肢体、视力、智力、精神、多重及60周岁以上的一级听力、语言的重度残疾人
    2023-05-10
    137人看过
  • 交通事故半月板损伤鉴定1级伤残是否有可能
    一、交通事故半月板损伤鉴定1级伤残是否有可能?半月板损伤一般不可能是一级伤残,伤残共分为十个等级,要等到治疗终结伤情稳定后才能去做鉴定,伤残鉴定由具备鉴定资质的专业司法鉴定机构进行。一级残疾的状态是:1、级重度智力障碍。2、极重度器质性精神障碍,日常生活完全不能自理。3、四肢瘫(三肢以上肌力2级以下)。4、三肢瘫(肌力1级)。5、重度非肢体瘫运动障碍。6、植物性生存状态。7、迁延性昏迷状态。8、呼吸困难ⅳ级。9、心功能ⅳ级,或心功能ⅲ级伴严重器质性心律失常。10、心脏移植术后。11、肝切除后原位肝移植。12、小肠切除90%以上。13、双肾切除或孤肾切除,用透析维持,或同种异体肾移植术后肾功能不全尿素症期。14、三肢(上肢在腕关节以上、下肢在踝关节以上)缺失或功能完全丧失。15、皮肤损伤导致瘢痕形成,达全身体表面积的90%以上。二、交通事故后什么时候做伤残鉴定?《交通事故处理程序规定》第四十
    2023-06-02
    483人看过
  • 交通事故半月板损伤评残标准可以鉴定为几级?
    伤残共分为十个等级,要等到治疗终结伤情稳定后才能去做鉴定,伤残鉴定由具备鉴定资质的专业司法鉴定机构进行。1.鉴定是由法医根据受害者提供的病史资料(比如:病历和医院的摄片等)进行的专业判断,律师无法仅仅根据你的陈述进行鉴定2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿;3.受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费4.各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额一、交通事故如何做伤残鉴定1、什么时候做伤残鉴定比较合适损伤治疗初期可能好转可能恶化,因此需要有一个医学观察期,以达到稳定状态,一般损伤最少三个月
    2023-03-30
    69人看过
  • 交通事故半月板损伤伤残鉴定等级标准是什么?
    交通事故半月板损伤伤残鉴定可以评定为八级,《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院后三个月,但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后,才能做伤残鉴定。在交通事故案件中,很多当事人对伤残评定的时间往往把握不准,导致一些伤残鉴定结论在诉讼中无法得到法院的支持。残疾赔偿金是对交通事故受害人经现有医疗手段和医疗水平治疗后仍留下的伤情影响工作和生活进行赔偿的一个法定赔偿项目。交通事故致残的,应在治疗终结后,由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结,出院后进行鉴定,如有内固定的,必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会
    2023-03-02
    164人看过
  • 车祸半月板损伤能评等级吗
    交通事故半月板损伤能评残,交通事故发生之后受伤的部位并不是可以评定残疾的依据,对于任何的民事主体而言,若是发生了交通安全事故并且受伤之后,若是怀疑自己已经残疾,此时是可以向专门的部门提出残疾鉴定的请求的,此时还需要提供交通事故的相关材料。车祸医保能报销吗车祸后的医疗保险怎么报销实际中,受害人车祸受伤后,已经用医保报销医疗费后,是否可以继续主张保险理赔,其实并无明确统一的做法。不过,实践中,对于受害人已报销的医疗费,保险公司仍应赔偿。理由是,报销的部分是当事人参加医疗保险或者其他途径获得的合法收益,法律并不禁止受害人在合法取得后再向侵权人索赔,而且也未加重保险公司的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造
    2023-07-21
    378人看过
换一批
#劳动能力鉴定
北京
律师推荐
    展开
    • 半月板损伤评上伤残是几级
      湖北在线咨询 2023-10-01
      半月板损伤的伤残等级应当根据实际情况而定,一般情况下可以定为十级伤残。有关交通事故伤残等级鉴定标准应当根据相关法律规定的标准来进行处理,不同的伤残类型和程度都有不同的交通事故伤残等级认定,应当由司法机关或者具备鉴定资质的专业机构进行鉴定。
    • 车祸致右腿半月板损伤伤残几级
      青海在线咨询 2023-06-01
      需要司法鉴定,依据鉴定结论和事故认定书确定的责任大小具体计算赔偿金。
    • 半月板损伤能做伤残鉴定吗?能评几级伤残?
      四川在线咨询 2022-07-26
      可以。职工工伤致半月板损失,因为伤残程度不同,可以评定为九级或者十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。2 2)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修
    • 半月板损伤交通事故伤残定为几级?
      台湾在线咨询 2023-08-29
      半月板损伤的伤残等级应当根据实际情况而定,一般情况下可以定为十级伤残。有关交通事故伤残等级鉴定标准应当根据相关法律规定的标准来进行处理,不同的伤残类型和程度都有不同的交通事故伤残等级认定,应当由司法机关或者具备鉴定资质的专业机构进行鉴定。
    • 半月板部分受伤的伤残等级算几级?
      广东在线咨询 2022-07-26
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保