劳动行政部门在监督检查劳务派遣有关规定的情况时应注意什么？-法师兄

劳动行政部门在监督检查劳务派遣有关规定的情况时应注意什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 09:55:53 215 人看过

这项监督检查对应劳动合同法第五章第二节劳务派遣合同的规定。劳动行政部门应当监督检查以下内容，概括为：劳务派遣单位资格；劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同的；劳务派遣协议是否合法；用人单位是否履行其法定义务；被派遣劳动者是否享有与用人单位劳动者同工同酬的权利；劳务派遣的岗位要求是否符合法律要求等。此外，根据《劳动合同法》第九十二条规定的法律责任，劳动行政部门发现劳务派遣单位违反本法规定的，有权责令其改正；情节严重的，按照每劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款，工商行政部门吊销营业执照。

劳动行政部门如何进行监督检查

县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

劳动合同法实施条例解读（第三十三条—第三十八条）第三十五条

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