跨公司缴纳生育险需要注意哪些问题？-法师兄

跨公司缴纳生育险需要注意哪些问题？

来源：互联网时间： 2023-07-04 03:40:17 367 人看过

生育险交满12个月不是同公司，也是可以的。只要劳动者有连续参加生育保险，由用人单位依法缴纳生育保险费，在生育时，就可以依法享受生育保险待遇，跟生育险是由哪些用人单位交的，没有任何的关系，即使不是一个用人单位缴纳生育保险费，劳动者也可以按照法律的规定享受生育保险的待遇。

生育险一直没有断，但是换了公司

一、生育保险累计缴满一年以上就可以报销。

二、首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：

1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）

3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

三、生完孩子，如果想领到这些钱，需要准备以下资料。

（1）生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡；

（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；

（3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；

（4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；

（5）《职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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