劳动合同到期辞退是否有补偿吗如何补偿-法师兄

劳动合同到期辞退是否有补偿吗如何补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 10:41:03 456 人看过

劳动合同到期终止没有经济补偿金。

一、离退休还有三年劳动合同到期怎么办

离退休还有三年但是劳动合同到期的，劳动者可以与用人单位协商续订劳动合同；或者依法与单位终止劳动合同，之后与其他单位建立劳动关系。但如果是单位主动提出不续签或者降低条件来续签而被拒绝的，则单位要向劳动者支付经济补偿金。

二、孕妇被辞退能赔偿什么

当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同的，那么员工有两种维权方案。

第一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。

若案件处理过程中劳动合同到期，仲裁委或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止的工资和经济补偿金。

第二种、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，那么用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

三、怀孕期间公司可以随便辞退员工吗？

员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：.

1、违法解除劳动关系赔偿金，相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。

3、工资和加班工资

(如有拖欠)应一并发放。

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