人身损害赔偿错误劳动费的计算方法:错误劳动费的赔偿金额的计算,其计算公式可以表现为错误劳动费的赔偿金额=错误劳动收入(天/月/年)错误劳动时间(1)关于错误劳动收入的确定。根据受害者的工作状况,收入的确定分为两种情况:一种是如果有固定收入,如何确定因错误而减少的收入,另一种是如果没有固定收入,如何确定收入,以及因错误而减少的收入。(2)关于错误时间的确定。错误的工作时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书,受害者因残疾持续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日的前一天的收入。1、受害人有固定收入的受害人有固定收入的,其误工费赔偿金额的计算,按实际减少的固定收入计算。其计算公式是:错误劳动费赔偿金额=实际减少的收入=受害者正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后的劳动(工作)收入的错误劳动费赔偿,只有错误劳动减少的收入才能成立,收入减少的情况下2、受害者没有固定收入的受害者没有固定收入的情况下,其误工费赔偿金额的计算与受害者有固定收入的情况下,总计的计算公式相同,即误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害者正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后的劳动(工作)收入中,受害者正常情况下的劳动(工作)收入的确定是计算受害者没有固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式,按年计算,可以表述为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入=最后三年的平均收入/3;如果按月计算受害人正常情况下的劳动(工作)收入,其计算公式可以表述为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入=最后三年的平均收入/36;上述情况是受害人没有固定收入的,但能够举证证明其最近三年的收入的。如果受害者无法证明最近3年的平均收入状况,则可以参考受害者正常情况下的劳动(工作)收入(年)=受害者所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资。
人身损害赔偿中的护理费标准是怎样的
人身损害赔偿中的护理费标准是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者聘用护理人员的,参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上是一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
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人身损害赔偿误工费怎么计算,那些赔偿形式是怎样的
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误工费与人身损害赔偿的赔偿费怎么计算?
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人身损害赔偿误工费怎么计算,那些赔偿形式是怎样的山西在线咨询 2021-10-27人身损害赔偿错误劳动费的计算方法:错误劳动费的赔偿金额的计算,其计算公式可以表现为错误劳动费的赔偿金额=错误劳动收入(天/月/年)×错误劳动时间(1)关于错误劳动收入的确定。根据受害者的工作状况,收入的确定分为两种情况:一种是如果有固定收入,如何确定因错误而减少的收入,另一种是如果没有固定收入,如何确定收入,以及因错误而减少的收入。(2)关于错误时间的确定。错误的工作时间分为非持续性和持续性。非持
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人身损害赔偿误工费是怎样计算的北京在线咨询 2021-06-23根据上述规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 (1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定其收入以及因误工而减少的收入。 (2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治
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那么,人身损害赔偿误工费怎么计算呢?山东在线咨询 2022-04-20人身损害赔偿中的误工费,按实际误工时间和收入数额计算确定。 有固定收入的,以用人单位开具的收入证明为准;没有固定收入的,按最近三年的平均收入确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工
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人身损害赔偿误工费怎样计算北京在线咨询 2022-05-17《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所
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误工费与人身损害赔偿的赔偿费怎样计算?宁夏在线咨询 2022-05-21受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。 受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包