工会经费本是拿来解决职工工资待遇等问题,拿出工会经费做捐赠,如果要在所得税税前扣除,应有工会50%以上的人员签字同意做留底才可行。
一、工会经费审查委员会委员条件
基层工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员,应选举坚持四项基本原则,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。工会经费审查委员会委员应具备以下条件:(1)勇于坚持原则,秉公办事,忠于职守,勤政廉洁;(2)热心和熟悉工会工作,在职工群众中有威信,能密切联系群众;(3)能掌握经济法规,懂财经政策和财务工作,具备一定的审计、审查能力。选好经审主任非常重要。为有利于代表会员群众进行有效的审查监督,委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表;本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。
二、哪些收入不用交税?
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号文件)又明确规定,企业实际发放的工资薪金总和不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
三、职工教育经费福利费工会经费扣除比例是多少
一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从百分之二点五提高至百分之八。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之八的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了百分之八的职工教育经费,如果这笔钱当期没有支出,则应当纳税调增。
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