社保是不是从工资里扣
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 19:20:12 275 人看过

社保是从工资里扣。社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。

一、单位破产不缴社保怎么办

个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。

二、留学生是否可以交社保

留学生可以交社保,但建议尽量不要在留学期间缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种,通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,具体事项如下:

1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;

2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动保障局;

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保政策规定如下:

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

三、以个人名义交的社保,如果出意外给退吗

以个人名义交的社保,如果出了意外不给退。缴纳的社保是不能退的,而且以单位的名义缴纳的存在单位缴纳部分,最终只有个人缴纳部分在个人账户中,就算是个人账户中的钱也是不能退的。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 18:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 请假工资先扣社保还是算完工资再扣社保
    一、请假工资先扣社保还是算完工资再扣社保先扣完社保再扣事假,相对于病假工资,事假工资相对简单。请事假因为个人的事情不能提供劳动时间,或无法完成与企业约定的工作,因此,劳动法未强制企业应为员工的事假支付工资,因此,请事假企业可以扣除全部日工资。如果员工因请事假,而本月没有工资,那么社保怎么办?只要劳动关系存在,员工请假期间,单位还是要按规定缴纳社保,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假,社保中个人缴纳部分,可以在下月工资中一起扣除。当然,因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程,因此,企业可以不批准员工事假,但只要企业批准了,就必需为员工缴纳社保,甚至有些比较人性化的企业,也支付全部或部分事假工资。二、调工资是先扣个人工资还是先扣社保单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用
    2023-04-01
    413人看过
  • 公积金是从应发工资里面扣的吗
    公积金是从应发工资里面扣的吗具体如下:住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限
    2023-03-17
    391人看过
  •  工资里如何扣除社保费用?
    社会保险和工资是两个不同的概念。社会保险是单位必须缴纳的,而工资是个人获得的报酬。社会保险不会从工资中扣除,而个人需要自行缴纳一部分。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。社会保险和工资是两个不同的概念。社会保险是单位必须缴纳的,而工资是个人获得的报酬。社会保险不会从工资中扣除,而个人需要自行缴纳一部分。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。 社 会 保 险 : ≠ 工 资 扣 除 , 按 时 缴 纳 保 障 权 益社会保险是指国家为保障职工基本权益,促进社会公平正义,通过法律强制实施的一种社会保障制度。社会保险与工资扣除是两个不同的概念,虽然社会保险可以作为工资的一部分进行扣除,但并不等同于工资扣除。社会保险费是由企业和职工共同缴纳的一种社会保障费用,主要用于覆盖职工在生病、生育、失业等情况下产生的费用
    2023-09-01
    252人看过
  • 法律是否规定五险一金是从工资里扣
    五险一金从工资中扣除,因为五险一金是用人单位依法为职工缴纳的。根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起30日内向其职工申请社会保险登记,为职工缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金从自己工资扣吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
    2023-08-18
    106人看过
  • 员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗?
    (深圳陈-伟律师手机:13715219058)劳动者咨询:我在深圳一家公司上班,由于工资很低,扣了社保费后工资更低,所以我不愿意交社保,但单位每月还是从我工资中扣除应由我负担的社保费,单位的行为属于克扣工资吗?深圳陈-伟律师解答:克扣工资指用人单位违反法律法规规定扣减员工工资,以及未经员工同意任意扣减员工工资的行为。根据《深圳市员工工资支付条例》第三十三条的规定,用人单位可以依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用:(1)员工个人负担的社会保险费;(2)员工本人工资的个人所得税;(3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;(4)法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其它费用。根据上述规定,用人单位依法从你工资中扣除应由你个人负担的社会保险费的做法是合法的,不属于克扣工资。
    2023-05-03
    189人看过
  • 五险一金从工资里扣还是公司给交
    五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。一、职工退休后职业年金怎么算职业年金,主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发(2015)18号文件精神,即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度,只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神,职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金,总的缴费比例为12%,其中用人单位承担8%,职工个人承担4%,缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳,个人按照本人实际工资进行缴纳,由用人单位在本人每月工资中代扣代缴,方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。二、上班几个月不交社保有用吗员工入职试用期30日内用人单位就应该给员工缴纳社保。企业必须给职工缴足五险
    2023-03-23
    69人看过
  • 工服押金可以从工资里扣吗
    一、工服押金可以从工资里扣吗要看实际的情况,只要双方都同意就没有什么纠纷。这种情况,需要看你们签订的劳动合同中如何约定的,有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列,如果属特殊岗位,单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装,再扣除工资,明显就是违约的,当然不合法了根据《劳动法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求;劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物据《劳动法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元一下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档
    2023-04-06
    239人看过
  • 先扣社保还是先发工资
    一般都是发工资和社保都是同步进行的。认真起来的话,社保是需要必须先缴纳的。一、交了职工社保还要交农村社保吗不需要,农村社保也就是新农合指的是医疗保险,社保指的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保,员工缴纳的是职工医保。虽然社保和新农合都可以买,但是看病治疗只能选择其中一个,不会重复报销。职工社保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。职工医保的报销比例在80%以上,新农合的报销比例在50%左右,如果既缴纳了新农合又缴纳了职工医保的,我们肯定是选择按照职工医保来住院报销。而且住院报销都是在医院进行实时结算,只能报销一次,不可重复报销。而且参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。二、社保晚了一个月交费可补交吗社保晚了一个月交费
    2023-06-25
    291人看过
  • 月工资收入是扣除社保是扣除后吗
    月工资收入是扣除社保是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额等于工资收入金额减各项社会保险费减起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减算扣除数。税前扣除的情形有哪些纳税人与其关联企业之间的业务往来有下列情形之一的,税务机关可以调整其应纳税额:融通资金所支付或者收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额,或者利率超过或者低于同类业务的正常利率。月工资收入是扣除社保前还是扣除之后一、月工资收入是扣除社保前还是扣除之后1、月工资收入是扣除社保是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额等于工资收入金额减各项社会保险费减起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减算扣除数。2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定
    2023-08-13
    472人看过
  • 公司不给买社保工伤钱也从工资扣合法吗
    我2008年进公司,可一直没给我们买社保,工伤保险也是从员工工资中扣除的,我们该怎么办?公司的这种做法合法吗?聊城律师解答:可以申请劳动仲裁吗?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。你们公司没有为你缴纳保险是违法的。你可以要求公司为你补缴保险。公司拒不缴纳的你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    2023-05-03
    329人看过
  • 对于社保是当月工资扣吗
    社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。一、社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负社会保险担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。二、社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定
    2023-02-16
    467人看过
  • 社保是按工资高低扣的吗
    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。
    2023-03-01
    469人看过
  • 欠钱可以从对方工资里扣吗
    一、欠钱可以从对方工资里扣吗1、不可以。2、从对方工资里扣除欠款,肯定是不被允许的。企业代扣工资,也是不合理,甚至违法的。毕竟借钱是员工之间的个人行为,和企业之间并没有关系,工厂并没有资格代替债权人扣除欠款。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。二、遇到借贷问题如何找合适的律师找律师就像买鞋子一样,合适才是王道!怎么才能判断律师是不是合适呢?1、看专业是不是对口律师是个专业的职业,就像医生、教师,每个律师都有属于自己的专长业务,没有一个律师是万能。遇到什么法律问题就要找对应专业的律师。专业对口的律师不仅对该领域法律了解得更全面详细,对案件把握得更精准到位,办理案件也更专业娴熟,也更能维护您的合法权益。2、看方不方便沟通一是地区距离
    2023-05-22
    411人看过
  • 绩效每月从工资里扣合法吗?
    一、绩效每月从工资里扣合法吗?绩效每月从工资里扣是不合法的,绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%,职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。二、绩效工资的分配方式有哪些根据公司现实情况和公司发展需要,公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配:1)仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额,但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度有效合理)的情况下,本方案仅能对该额度进行考核,即:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数该方案中,员工的绩效工资既不与公司效益挂钩,也不与部门业绩有关,仅取决于自己的考核系数,除非他的考核成绩在100分以上,否则,很难拿到既定绩效工资的全额。2)在方案
    2023-05-22
    431人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣?
      宁夏在线咨询 2022-07-24
      住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。拓展资料:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会
    • 不知道社保都是从工资里面扣除吗,员工工资扣个人社保是不是这样的?
      四川在线咨询 2022-07-26
      1、工资分配时:借:管理费用或其他相关费用贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时:借:应付工资薪酬--应付工资哗发糕菏蕹孤革酞宫喀贷:其他应付款社保(个人负担部分)其他应付款住房公积金(个人负担部分)应交税费个人所得税银行存款或库存现金(实际发放给员工的) 3、交税时,借:应交税费个人所得税贷:银行存款或库存现金扩展资料:个人所得税(c)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得
    • 交社保扣多少工资吗,社会保险都是从工资里扣的吗
      河北在线咨询 2022-07-25
      社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位 社保交费以你的工资为基数 养老,单位交20%,个人8% 医保,单位交8%左右,个人2% 失业,单位交2%,个人1% 工伤,单位交1%左右,个人不交 生育,单位交0.8左右,个人不交 公积金交费比例各地规定不一样的,从5%--12%不等,单位和个人交一样的比例 社
    • 个人社保补交后从工资里扣不扣?
      广东在线咨询 2023-03-01
      养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,可以从工资里扣除,其他保险不能从工资里扣除。 可以从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。社保缴费标准一般按照应发工资,应发工资低于本地社平工资的,按照社平工资为基数缴纳。
    • 社保里的钱从工资中扣吗?
      香港在线咨询 2022-08-02
      社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%,个人不缴纳; 生育保险,企业缴纳0.8%,个人不缴纳。 但是个人缴费的基数可能有所不同,但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%,最高不能高