怎么判定非工伤死亡-法师兄

怎么判定非工伤死亡

来源：互联网时间： 2023-06-07 20:51:16 135 人看过

一、怎么判定非工伤死亡

非因工死亡是指不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡的情形。

二、工伤死亡赔偿金怎么分配

工伤保险条例

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

三、申请工伤认定时效是多久

《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

直系亲属
员工死亡非工伤怎么赔偿的？

员工非工伤死亡可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金作为赔偿。1、丧葬费，企业员工平均工资2个月；2、对直系亲属生活困难的补贴，每人月补贴标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。一、临时工受工伤怎么处理临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、工伤认定去

2023-04-10

373人看过
劳动者
怎么鉴定工伤死亡

具体属于工伤死亡的情形如下：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡等。一、工伤死亡的认定需要符合哪些条件认定为工伤死亡需要满足下列条件：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工伤职工在停工留薪期间死亡；因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的；其他。二、怎么认定工亡1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。三、工伤死亡，赔偿标准具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救

2023-04-06

229人看过
工伤死亡赔偿
非工伤死亡赔偿标准，工地非工伤死亡有赔偿吗

对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，非工伤死亡赔偿的标准：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡；符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。一、老年烈士子女补助事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退

2023-03-19

183人看过
工伤死亡待遇
非工伤死亡待遇

一、工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。二、公司企业员工非公死亡的待遇1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元，170元，150元，140元，130元(1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(2)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10

2023-06-05

458人看过

工伤死亡待遇
怎么享受非工伤死亡待遇

与各社保机构建立参保缴费关系的在职人员非工伤死亡后，由所在单位（没有单位管理的参保人员由法定继承人办理）先到地税局办理停保手续，然后提交申领所需资料到所属的社会保险经办机构申请办理。所需资料如下：（1）死者职工养老保险手册或缴费凭证、身份证；（2）公安机关或医院出具的死亡证明、火化证明；（3）代办人身份证，代办人与该死亡人员关系证明（户口簿或结婚证或居委会证明）；（4）有单位的需提供单位证明；（5）本省户籍参保人在职死亡且有多地参保并在我局（最后参保地）申办在职职工死亡待遇的，由其单位或亲属提供其他参保地社保机构个人账户储存额退保证明（要注明其退保的参保时间段）；（6）外省户籍参保人在职死亡且在我局申办在职职工死亡待遇的，其单位或亲属必须提供户籍所在地社保机构提供的是否参保和支付死亡待遇证明；（7）申请人社会保障卡。一、非工伤死亡待遇1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供

2023-02-22

438人看过
直系亲属
非工伤死亡怎么进行补偿

一、企业职工非工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济费其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3．供养直系亲属救济费付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。丁、工人与职

2023-02-20

437人看过