案件回放2009年8月6日凌晨,谢某下班回家途中遭遇交通事故,成为植物人。这种情况下,谢某只能通过近亲属申请。而谢某的近亲属,只有在2011年1月1日修改后的《工伤保险条例》施行后才有权提出。2011年3月7日,谢某父亲谢A向苍南县社保局申请工伤认定。苍南县社保局认为该工伤认定申请,已经超过规定的一年申请期限,且无申请期限中断、中止情形,即作出工伤认定申请不予受理决定。谢某方面不服,向苍南县人民法院提起诉讼。
法院判决,撤销不予受理决定并责令苍南县社保局重新作出处理。
法官提醒用人单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。一旦超出一年期限,社保部门将不予受理,但是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤认定认定申请时限是多久,有几种情况?浙江在线咨询 2022-04-251、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 2、《规定》指出,
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工伤认定申请时限有什么限制?工伤认定有几种时限香港在线咨询 2022-02-19第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
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员工工伤有哪几种情况可认定江苏在线咨询 2023-04-28下列情况员工受伤可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸,将工作时间的前后认定为工作时间,其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作。 3、在工作时间和工作场所内
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何种情况可认定为工伤, 工伤保险条例有规定吗西藏在线咨询 2022-03-18何种情况可认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (
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工伤认定书下来后多久可以申请工伤认定,可以延期申请的情况有哪些辽宁在线咨询 2022-02-05依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”因此,一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请,口