北京市如何认定工伤-法师兄

北京市如何认定工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:54:11 294 人看过

我婆婆在北京一家公司做清洁工，上班擦窗户时摔倒了。他们单位说我们自己申请工伤鉴定可以吗？应提供哪些信息

[回复]：受伤员工或其近亲属可以申请工伤认定。需提供工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明/职业病诊断证明、员工身份证等资料

<。现在公司要帮他申请工伤鉴定。该怎么办？咨询电话是多少？【回复】：贵公司经营者应携带所需资料到劳动行政部门申请工伤认定，保险部门在收到申请后15日内审核。一般在60天内可以得出工伤结论。详情请咨询010-12333

一位在北京一家工厂工作的朋友上个月在车间被东西撞了，但他的公司不承认是工伤，也没有帮他申请工伤鉴定。我的朋友能自己申请工伤鉴定吗？是否有期限【回复】：按照规定，用人单位未申请工伤认定的，受伤职工或者其亲属可以申请工伤认定。工伤认定流程：提出申请-受理申请-作出结论

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直系亲属
北京工伤认定步骤

一、认定企业劳动者工伤所需材料：工伤认定申请表一式四份与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。主要指劳动合同、工资报酬的领取证明、工友的书面证明等（合同通知书复印件）；初次诊断证明或职业病诊断证明，诊断证明要注明诊断时间、受伤程度、受伤部位（带上复印件）；因交通事故受伤的，提供公安交通部门的责任裁定书及有关证明；抢险、救灾受伤的，提供相关机构的证明。如民政部门、公安部门的证明；因履行工作职责受到暴力伤害的，提供公安部门的证明或者人民法院的判决；因公外出受到伤害的，提供公安部门或者相关部门的证明；造成死亡的，提供公安机关出具的死亡证明和医疗机构的抢救证明；复转军人旧伤复发的，提供《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发诊断证明；提供用人单位的营业执照复印件或工商部门出具的工商信息材料。信息要载明单位名称、住所地、法定代表人姓名、经营状况和联系电话；亲属来申报工伤的要提供亲属证

2023-03-29

357人看过
直系亲属
北京工伤认定流程

1、申请工伤认定须知：（1）市直用人单位发生工伤事故或职工患职业病后，单位应在24小时内（节假日顺延）通知佛山市劳动和社会保障局医疗保险科，并在30日内报送《工伤事故报告书》。逾期的，由单位负责按规定的待遇标准支付工伤费用；单位逾期不报告的，工伤职工可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向佛山市劳动和社会保障局举报投诉中心直接申报。（2）单位报送的《工伤事故报告书》的格式、内容按医疗保险科印制的填写。如果单位不报，由工伤职工个人申报的，须按《工伤认定申请须知》的内容要求提供书面材料交举报投诉中心。（3）申报因交通事故引起的工伤，须提供公安交管部门开具的《交通事故责任认定书》和《交通事故调解协议书》。（4）申报职工因工死亡的单位，要提供医院或公安部门开具的死亡证明，有供养直系亲属的，还须提供其户口簿等证明材料。2、企业提出工伤认定申请需提交的材料：统一填写医疗保险科印制的

2023-03-16

463人看过
产假
北京市女职工产假如何规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。北京市女职工产假规定如下：(1)北京市女职工的基本产假为90天;(2)难产的，增加产假15天，即105天;(3)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;(4)晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的，单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。值得注意的是：若女职工同时具备上述几种情况的，其产假应当将每种情况应享受的产假相加，最后

2023-04-26

315人看过
医疗机构
北京市工伤认定办法有哪些内容

第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。工伤认定程序应当向社会公开。第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第(一)项规定时，“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。职工因工作需要而加班加点的时间、因工作需要的必要工间休息时间，也应视同为“工作时间”；“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握。“事故伤害”包括职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等引起的事故伤害。

2023-04-11

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2023-04-28

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直系亲属
北京市工伤伤残鉴定程序

因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。一、工伤伤残鉴定规定如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定(亦称为伤残鉴定)。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为

2023-04-04

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