人力资源管理可以考公务员吗
可以。人力资源管理可以考公务员。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类,可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位。人力资源管理考公务员可选的岗位不少,考公务员是不错的选择。
报考公务员基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
国外研究生回国可以报考公务员吗
符合公务员报考条件,国外研究生回国是可以报考公务员的。
报考公务员,除了符合学历要求外,还要满足专业要求,以及年龄要求(一般应届毕业生有年龄放宽),基层工作年限要求等,考生需要具体看是否符合公务员某岗位的具体要求。
国外研究生毕业回国,需持有教育部留学服务中心认证的学历认证书,才能同等国内研究生学历,以研究生学历报考公务员。
需要注意的是,需要持留学有关材料(比如就读所在国高校的学位证书、我国驻所在国的留学证明资料等),具体以留学服务中心认证要求为准。
国外研究生报考公务员,可以报考国家公务员,一般12月份统考。
也可以报考省市县乡公务员,一般在3月份组织考试。
国外研究生报考公务员,需要一切以报考规定为准。
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