劳动合同法明确无效合同处理规则-法师兄

劳动合同法明确无效合同处理规则

来源：互联网时间： 2024-03-19 04:21:17 290 人看过

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1．对劳动合同部分无效的处理

2．对劳动合同全部无效的处理

3劳动合同无效的后果

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一、签订无效劳动合同怎么办《劳动法》第十八条明确规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是：第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定；用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。第二，无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。二、无效劳动合同的处理方式1、撤销无效的劳动合同撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳

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