制定大学生就业最低工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 18:05:44 163 人看过

本报北京3月12日电(特派记者陈成智黄晓华彭青林)今年我国又将有680万大学生毕业,加上往年毕业但还没就业的大学生,是一个规模巨大的群体。这么大规模的大学生就业,就业压力是很大的。李建保代表建议,制定大学毕业生就业上岗最低工资标准,促进大学生就业。

李建保说,政府工作报告中说,要抓好高校毕业生就业,鼓励高校毕业生走向农村,走向基层,走向中西部。但一个不容忽视的现象是,现在有些大学生毕业就失业,而老少边穷地区则人才匮乏。原因是毕业生倾向于滞留大城市,宁要大城市一张床,不要中小城市和老少边穷地区的一套房。

李建保还提出了四条具体建议:一、制定大学毕业生就业上岗的最低工资标准,使大学生能够比较放心和安心地作出决定,去农村、去基层和中西部。不同地区的标准底线可以有所不同,但是,要明显高于当地的最低工资标准。二、各地新建的经济适用房和廉租房,要有一定比例向大学毕业生倾斜,使大学生毕业3-5年后,能有机会有住房居住。三、对于在艰苦环境和农村及基层工作满三年以上的大学毕业生,给予进修学习或异地交流的机会,以开阔视野,接受新的活泼思想,增长才干。四、对到农村和基层工作满三年以上的大学生,报考研究生时,给予一定的加分录取。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 23:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最低工资相关文章
  • 大连市下岗职工再就业最低工资规定
    第一条为维护下岗职工的合法权益,保障下岗职工的基本生活,根据国家及省、市有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于大连市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)。第三条用人单位招用下岗职工,要严格按照《中华人民共和国劳动法》和我市的有关规定,签订劳动合同或聘用合同,支付工资报酬,并保障其应享有的各项待遇。第四条用人单位招用的下岗职工,在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,应取得的月工资报酬,市内四区不低于400元。其中,社会公益性单位支付下岗职工月工资难以达到上述标准的,经劳动部门审核后,由市劳动局按市政府要求实施就业补助。其他地区由县(市)、区政府和经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区、保税区管委会参照当地最低工资保障线自定,向社会公布。第五条用人单位没有能力及时支付职工合法报酬的,不得招用新职工。第六条用人单位应当以货币形式按月支付招收的下岗职工工资,不
    2023-04-22
    116人看过
  • 东莞规定:学生实习报酬不得低于最低工资标准
    暑期即将来临,用人单位需要特别注意哪些用工事项?东莞市人力资源局近日下发通知,要求各镇街人力资源分局要做好暑期务工用工普法宣传工作。通知要求,6月至8月期间,各镇街人力资源分局要重点针对辖区内劳动密集型的企业、用工需求较大的企业、建立校企合作的企业以及使用劳务派遣工的企业等四大类企业,采取灵活多样的形式,开展暑期用工普法宣传。同时,市人力资源局提醒,用人单位需要特别注意的是:禁止使用童工;合法使用未成年工;规范使用实习生和见习生;请勿使用非法职业中介或非法劳务派遣。不得委托中介机构组织实习暑期务工特别提示提醒,我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。换句话说,我国的公民必须要年满16周岁才能务工,才能合法地与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同,受到劳动法律法规的保护。而按照目前司法实践,周岁是按照公历的年、月、日计算,从公历生日的第二天起算。比如,某人的身份证显示出生日
    2023-06-09
    186人看过
  • 企业接受大学生“零工资”就业违法
    一些大学生为就业宁愿“白干不拿钱”此种做法将导致劳动者和企业权益双双受损图为大学生求职表情。许康平摄大学生“零工资”求职现象升温“你希望的待遇是多少?”“我可以考虑3个月内不要工资,只要你们愿意给我一个试用的机会,3个月以后,如果公司觉得我可以,再按照公司规定给我工资……”“三个月内的基本生活费用,你怎么解决呢?”“我父母已经答应,他们会帮助我。”内容开始-->在近日举行的西南民族大学双选会上,一名瘦高精明的男生对面试人员如是说。记者在面试之后采访了这名艺术专业毕业的学生,他学的是广告设计,四川绵阳人,姓卢。卢同学说:“现在很多单位用人都需要工作经验,这是我们最缺乏的。加上今年招聘人的单位少,就业压力大,我想,只要单位愿意接受我,虽然3个月内不要工资,但只要自己努力,得到对方的认可,就能得到这份工作。”他告诉记者,当天自己投出了17份简历,主动向对方提出“零薪酬”的单位有8家,“都是比较好
    2023-04-22
    477人看过
  • 31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定
    一、31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)与全国各地区小时最低工资标准情况(截至2018年12月),其中,北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利
    2023-04-13
    147人看过
  • 大学生主动零工资就业合法吗
    如今大学生就业已经不是一般的难了,面对如此严峻的就业形势,很多大学生在就业时,为了提高自己的竞争力,主动提出单位可以不给工资。而单位往往为了节省成本,欣然允诺。但是按照我国劳动法的规定,我国实行最低劳动保障制度,单位给职工发的工资不得低于最低工资,否则要承担行政责任。大学生主动要求零工资就业虽然可以看作是对自己权益的处分,但是鉴于我国劳动法为了保护劳动者的合法权益,对工资作出了强行要求,因此单位不可以让大学生零工资就业。
    2023-06-10
    402人看过
  • 大学实习生工资扣税标准
    实习生工资低于5000元以下的不扣税,超过5000元的按照规定扣缴个人所得税。一、加班费应当扣税吗加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税
    2023-03-29
    177人看过
  • 大连发布18工种最低工资标准
    餐饮行业18个主要工种(岗位)最低工资标准比去年增长10%,比大连市2014年政府公布的最低工资标准上浮17.4%,经营正常的餐饮服务企业职工平均工资年度增长不低于10%,这是记者从近日召开的我市餐饮服务行业一届三次职工代表大会中见到的内容。会上,全市餐饮服务行业的120名职工代表审议并投票通过了2014~2015年度餐饮行业工资专项集体合同。据了解,《大连市餐饮行业工资专项集体合同》是目前我市9份市级行业工资专项集体合同之一,也是覆盖人数最多的一份合同,经过两年的有效执行已日趋成熟。今年9月份在市总工会组织下,来自全市餐饮行业9家企业法人代表和职工方代表参加了新一年的工资集体协商会议,就餐饮行业18个主要工种最低工资标准、年度职工平均工资增长幅度等有关餐饮业职工工资福利待遇的问题进行了反复协商,最终达成了一致。随后在征求和采纳多方意见和建议后,形成了《大连市餐饮行业2014~2015年度
    2023-06-10
    362人看过
  • “最低工资标准”=最高工资?
    “目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?”近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资“看齐”,最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨,她就跟着涨工资了。据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最
    2023-06-10
    307人看过
  • 最低工资标准和最低生活费的比较
    最低工资标准是指的最低工资保障制度,由各个省自治区直辖市来进行确定。最低生活费是指的居民的最低生活保障。二者不能等同。也不是同一个概念。国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准是由自治区省市人民政府来进行制定,不能认为最低工资标准就是最低生活费。二者不能等同,也不是包含与被包含的关系。北京最低生活费标准2023北京市的民政局决定调整最低生活费的标准。目前,北京市的最低工资标准已经从每小时不低于十二点一八元、每月不低于二千零二十元,调整到每小时不低于十二点六四元、每月不低于两千二百元。此外劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;加班费、加点工资;社会保险费和住房公积金等。用人单位要另外支付。
    2023-06-30
    479人看过
  • 最低工资是多少怎么确定最低工资标准
    一、什么是最低工资标准最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,以货币形式支付的住院补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班,夜班,高温,低温,高空,井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及国家法律,法规,规章规定的社会保险和福利待遇。最低工资保障制度的适用范围是中华人民共同国境内各种经济类型的企业及其以领取工资为生活来源的劳动者。乡镇企业及其劳动者是否执行,由省,自治区,直辖市人民政府决定。其主要原因是乡镇企业中的劳动者比较复杂,有相当部分的劳动者是亦农亦工的农民,其生活来源是多种渠道。二、最低工资是多少,怎么确定最低工资标准最低工资标准的确定,实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,参考政府统计部分提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费,社会职工平均工资,劳动生产率,城镇就业状况和经
    2023-04-13
    214人看过
  • 劳动法如何制定最低工资标准?——最新更新
    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。劳动法里面对调动人员工作怎么规定的如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司调离员工做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023-07-09
    111人看过
  • 在校大学生实习期最低工资怎么算
    一、大学生实习期间有工资吗我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中明确规定大学生毕业后到相应用人单位实习的,工资待遇由毕业生与用人单位进行协商,但是工资的标准不得低于国家的规定,其工资待遇和福利待遇也应该按国家有关规定实行。所以,大学生在校实习的,用人单位是会对履行劳动义务的大学生发放报酬的。一般大学生实习分为两种情况,一种是与用人单位建立了劳动关系,也就是签订了劳务合同,根据法律的要求用人单位认定该大学生为本单位的员工,根据《劳动法》用人单位要按规定发放工资;另外一种情况则是大学生以教学为目的到单位进行社会实践的实习时,大学生没有与用人单位建立劳务关系,其实习的目的是在于教育的,所以不受到《劳动法》的约束,用人单位就可以不发放工资。二、大学生实习工资怎么算我国针对大学生实习工资并没有明确的规定,一般用人单位都是以最低的工资待遇来计算。最低的工资标准是指大学生在履行劳动合同中的工作提供
    2023-05-09
    409人看过
  • 大学生就业保障
    生育保险
    一、社会保障的内容社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因老年、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、普遍性等特征,只要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质,社会保障的基金来源主要是用人单位和劳动者本人二、就业保障方面存在的问题总的来说,大学生们不愿意参加社会保险至少可以产生两种正面效果:其一,通过这样的不足,难以建立起完善的社会保障体系;其二,让我们认识到人类是个社会共同体,只有充分尊重每个人的利益,才能形成多方面的共赢,我们不能指望一个和谐社会单纯建筑在个人的牺牲之上。也就是说,这样的事证明:现代社会,不能没有社会保障。三、就业人员社会保障缺乏相应的资金支持资金是社会保障制度运行的“血液”,没
    2023-05-12
    457人看过
  • 企业职工最低生活费标准
    企业职工最低生活费标准各个地区不同,同时还要考虑某一时段的社会经济发展状况。最低生活标准是指在社会发展的某一时期内,由政府制定的,与社会经济发展相适应的,在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。一、最低的工资标准是什么?最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准:社会平均工资水平;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。二、劳动法最低工资标准劳动法规定的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。三、最低工资是怎么规定的最低工资,大致有三个规定。具体如下:1、国家实行最低工资保障制度;2、最
    2023-03-27
    281人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 企业最低工资标准上什么是最低工资,就是指什么工资
      山东在线咨询 2021-11-15
      最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动合同。劳动者依法享受国家规定的带薪年假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等假期,以及法定工作时间内依法参加社会活动的,视为提供正常劳动。
    • 最低工资标准是否包括全日制就业的劳动者
      浙江在线咨询 2022-03-19
      月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒
    • 大学生应聘非全日制工作,最低工资怎么计算?
      河北在线咨询 2022-10-08
      根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。如遇法定节假日最低工资按3倍计算。
    • 大学生就业政策大学生如何就业
      浙江在线咨询 2021-12-30
      大学生就业政策:1。鼓励大学毕业生在基层和困难地区工作。各级政府应当为大学毕业生创造工作条件,主要丰富城乡基层单位,从事教育、卫生、公安、农业技术、扶贫等社会福利事业。在困难地区工作2年或2年以上的,应当优先推荐和录取;申请党政机关和国有企业事业单位的,在同等条件下优先录用。二、二。党政机关聘请公务员和国有企业事业单位新的专业技术人员和管理人员,主要面向大学毕业生,公开招聘或者招聘,择优录用。三、
    • 竞业限制金和最低工资标准怎么认定
      河北在线咨询 2022-07-04
      竞业限制期限,最长不得超过两年竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,补偿金的数额由双方约定。 1、根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效。 2、按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止