如果几个月以上没有发工资,可以向法院申请劳动仲裁,而不是向法院起诉。
工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。
申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。另外,用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求强制执行。
不发工资去哪投诉
一、向用人单位所在地的劳动局投诉。二、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
几个月不发工资可以起诉
124人看过
-
几个月不发工资可以起诉呢
220人看过
-
超过几个月不发工资可以起诉
150人看过
-
超过几个月不发工资可以起诉吗
304人看过
-
工资几个月不发可以告
457人看过
-
工资几个月不发可以仲裁
54人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
谁知道工资几个月不发可以起诉台湾在线咨询 2021-11-10如果几个月以上没有发工资,可以向法院申请劳动仲裁,而不是向法院起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。另外,用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求强制执行。
-
超过几个月不发工资可以起诉新疆在线咨询 2022-05-13超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
-
超过几个月不发工资可以起诉公司陕西在线咨询 2022-11-30超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
-
经济纠纷几个月不发工资可以起诉青海在线咨询 2022-06-30超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
-
没发工资几个月可以起诉仲裁北京在线咨询 2022-05-13法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。