死者的直系亲属都可以领取抚恤金。具体理由如下：
关于遗产，我国《民法典》规定遗产是被继承人生前合法取得并在其死亡时实际存在的财产。继承产生于死者死亡之时，包括公民的收入、房屋、家具、生活用品及其他合法财产，在死者死亡时转化成可供合法继承人继承的遗产。而死亡抚恤金的性质，则是死者所在单位给予死者近亲属和其生前被扶养人的生活补助费和精神抚慰，产生于死者死亡后。因而，死亡抚恤金是基于死者死亡而发放的抚恤金，有一定精神抚慰的性质。所以，死亡抚恤金不属于遗产的范围，不能作为遗产以遗嘱的形式加以分配。
目前，对于死亡抚恤金的分配原则在立法上没有明确的规定，首先，死亡抚恤金既然不是遗产，不能按《民法典》对遗产分配的规定加以分配。其次，死亡抚恤金带有精神抚慰的作用，特别是用来优抚那些死者扶养的或生前对死者照顾照料的人。所以，抚恤金是死者生前所在单位给予死者家属的具有慰问和经济补偿性质的费用，按职工死亡时家属的具体人员来给付，抚恤金的给付对象应该为死者家属，
具体分配参考《工伤保险条例》第三十九条：
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
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抚恤金根据我国法律规定，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。根据我国法律规定,供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放,用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％ 工 亡 抚 恤 金 标 准 ： 按 职 工 工 资 比 例 发 放根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，而职工工资比例则是指单位职工工资总额与单位职工工资总额之比。因此，工亡2023-09-01212人看过 -
工伤职工死亡，对职工本身及其家人的伤害都是极大的，我们暂且不说情感上的伤害，就说说物质保障上的。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。那么，哪些亲属可以享受赔偿，享受的条件是什么？什么是供养亲属抚恤金？供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。哪些亲属可以享受赔偿？因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系2023-06-09144人看过 -
因工死亡职工供养亲属是指那些人?《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；该规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；该规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。因工死亡职工供养亲属在哪些情况下，可申请供养亲属抚恤金?《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，因工死亡职工供养亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周2023-02-2777人看过 -
死亡职工配偶最低315元/月长春市政府近日出台了《因工死亡职工供养亲属抚恤金标准》，从即日起，抚恤金将按照职工死亡日期分两种不同标准发放。2003年12月31日以前因工死亡职工供养亲属抚恤金发放标准：因工死亡职工配偶抚恤金每月不低于315元;其他亲属抚恤金每人每月不低于235元;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加75元;按此次调整标准核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于786元。2004年1月1日以后因工死亡职工供养亲属抚恤金发放标准：抚恤金按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定后的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2023-04-22416人看过
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《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2023-04-22379人看过 -
1、《因工死亡职工供养亲属范围规定（中华人民共和国劳动和社会保障部第18号令）第6条（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女未满18周岁的；（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。1、《工伤认定决定书；2、《因工死亡职工供养亲属审批表（一式三份）；3、供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；4、被供养者年满18周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明；5、供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明；6、被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明；2023-05-10124人看过
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。... 更多>
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供养亲属工亡可领抚恤金吗？山东在线咨询 2022-05-06工亡职工符合条件的供养亲属享有供养亲属抚恤金。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的近亲属，由工伤保险基金按工亡职工生前本人工资30%或40%按月支付供养亲属抚恤金，直至失去供养条件。 用人单位并不需要给家属赡养费，但用人单位未参加工伤保险的，供养亲属抚恤金由用人单位支付。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金 -
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因工死亡职工生前供养多个亲属的，供养亲属抚恤金如何分配？上海在线咨询 2023-06-12供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。低于本市职工社会平均工资60%的，以本市职工社会平均工资的60%作为计算供养亲属抚恤金的基数。 -
工亡赔偿金与亲属抚恤金的分配，职工亲属抚恤金应当如何处理？浙江在线咨询 2022-04-20根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要
