有案底被辞退可以补偿吗-法师兄

有案底被辞退可以补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 16:39:00 381 人看过

一、有案底被辞退可以补偿吗

劳动者在正式签订雇佣合同时，如若诚实告知其曾有过犯罪记录的事实，而用人单位基于此种情况做出解雇的决定便属违法行为，在此情况下，劳动者有权要求恢复双方的劳务关系或者选择主张按照两倍的经济补偿标准进行索赔，即根据自身的服务年限来讨回每年两个月的薪资作为补偿；

如果劳动者在签署合同之初故意隐匿其曾犯下的罪行，那么这种行为便属于用欺骗的方式令对方在未经充分了解实情的前提下缔结了劳动关系。

在此情境之下，用人单位对该员工进行裁员的行为不仅不需要支付任何形式的薪酬补偿，相反还应承担对用人单位造成的损失进行赔偿的责任。

《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、员工迟到几次可以辞退

对于员工在一个月内迟到次数达到何种程度方可被解雇，主要取决于企业内部制定的规章制度所设定的标准。

若员工已知这一规定，且该规定明确表明每月累计迟到五次即可予以开除，那么当其满足此条件时，企业便可据此进行决策。

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