法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人大常委会第二次会议原则批准,目前仍有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》(国发【1978】104号)文件规定的退休年龄。2012年7月,人社部社保社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年无论男女,退休年龄均为65岁。现在的退休年龄是男性60岁,女性55岁。
2018年新上班企业搬迁补偿标准是多少
工作岗位的变动是有多种因素的,如企业搬迁。
企业搬迁这种现象还是经常发生,如以成本变化,沿海的企业向内地搬迁。开一家新企业,调动一些老员工过去等。
因企业搬迁员工补偿:
单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
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2018年最新退休年龄什么意思
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休年龄是多少退休年龄最新规定台湾在线咨询 2023-03-02法定退休年龄目前没有最新的规定,现在参照的仍然是有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工