十级工伤赔偿标准怎么确定？-法师兄

十级工伤赔偿标准怎么确定？

来源：互联网时间： 2023-06-25 21:11:35 186 人看过

十级工伤赔偿标准依据：一次性伤残补助金，十级伤残=本人工资×7个月。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

一、工伤赔偿，该怎么走程序？

工伤报告程序

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。

工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

协商赔偿程序

工伤鉴定以后，如果用人单位没有为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者协商赔偿的数额。

劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

二、受伤多久报工伤有效

受伤三十天之内报工伤有效。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请，个人要提出的话是需要在一年之内提出，在认定是工伤之后，相应的赔偿通常是工伤保险进行赔偿。

三、工伤保险报销程序是怎么样的？

工伤保险报销程序如下:

1,工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2,工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者-定要在事故发生之日起一年内向劳动部提出申请。

3,工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请I伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4,赔偿,工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

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