八级伤残赔偿标准:
1、医疗费:以医院发票金额为准;
2、住院伙食补助费;
3、交通费:按实际发生;
4、停工留薪工资:本人工资停工留薪期;
5、护理费:住院天数每天的护理费标准;
6、一次性伤残补助金:本人工资11个月;
7、一次性医疗补助金:本人工资4个月;
8、一次性伤残就业补助金:本人工资15个月。
工伤八级伤残赔偿标准应该怎么赔偿
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)70%人数天数
3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量
5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)11
7、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
8、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)6
9、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
10、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(48到60个月)
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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河北地区工伤八级算是几级伤残怎么赔偿标准新疆在线咨询 2022-04-16八级工伤赔偿标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明
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河北省工伤7级伤残赔偿标准和怎样提高赔偿浙江在线咨询 2022-04-16工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。河北7级至10级工伤赔偿标准如下: (一)一次性伤残补助金 1.七级伤残=本人工资×12个月 2.八级伤残=本人工资×10个月 3.九级伤残=本人工资×8个月 4.十级伤残=本人工资×6个月 (二
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工伤八级属于几级伤残工伤八级伤残赔偿标准四川在线咨询 2022-04-231、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
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河北省工伤八级如何确定伤残等级台湾在线咨询 2023-06-18职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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河北省工伤九级伤残赔偿标准及其更新时间广东在线咨询 2024-11-10根据中华人民共和国《劳动法》以及各省市地区的工伤保险实施办法等相关法规,当工人遭受工伤并被认定为九级伤残等级时,其应享有的工伤赔付项目及其具体计算方式被称为“九级工伤保险待遇标准”。 在医疗费用方面,我们实行实报实销制度,涵盖伤者住院治疗期间、康复训练阶段以及工伤复发时期所需支付的所有医疗费用,以及住院伙食补贴费、交通费、住宿费等相关费用。 对于工伤职工而言,如果他们因日常生活或工作需要,必须