入职提供不了学历证明怎么办呢?既然因为各种原因没有拿到学位证,就要做好觉悟肯定没有别人的道路平坦,这是为你年轻时候欠下的债还的帐,不能奢望玩了四年,没拿到学位证,找工作的时候还要和别人在同一起跑线,都是公平的,对吗?
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这句话,在工作前两年可能起不到作用。毕竟每年的应届生几百万,在大家能力相当时,学历可能是企业最简单的筛选人才手段。而真正走上工作岗位后,学历不好的应届生,也可以凭借自己的努力弯道超车。
如果一个公司需要招聘5年工作经历的人才,仅仅只有一个光鲜亮丽的学历背景,但没有实质的能力体现,学历的优势也就没有了。你当下需要考虑的不是学历问题,那个不是你现在想要,马上就能有的。
你需要考虑的是自己想要从事的行业、岗位,然后利用一切能利用的时间、资源,提升自己的学历、技能,为自己未来的弯道超车,创造条件。
其次是人岗匹配,找份与自己能力相当的工作。也就是多大头带多大帽子,能力够不着的岗位,就不要去硬够。当前的能力能做的工作是什么,就老老实实努力做。最后是一句很土但是希望能增加你自信心的一句话:学历只是企业筛选应届生的手段,学历会随着工作年限的增长,降低加分能力。
上上策自然还是实话实说,有就有,没有的话,如果没人问,不用专门强调,也不算刻意隐瞒,但是问到了,就说实话:没有。
不过话又说回来,以我的经验,一般的三四线城市公司企业,或者一二线城市的小企业,对学位证基本没有要求,尤其是学士学位,不值钱,有学历证一般问题不大,并且大部分职业资格证书的考取,要求的也是学历证而不是学位证,所以也不用过分担心,工作也不是多难找。
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