本文介绍了职工持股会的作用和职能。职工持股会是代表持有内部职工股的职工行使股东权利的组织，职工可以通过职工持股会享有出资者的资产受益、重大决策以及选择管理者等权利。

职工持股会作为出资者，按照其投入公司的资本额，代表持有内部职工股的职工行使股东权利。持有内部职工股的职工可以通过职工持股会，按照其投入持股会的资金额，享有出资者的资产受益、重大决策以及选择管理者等权利。

职 工 持 股 会 与 出 资 者 有 何 不 同 ？

职工持股会是指由公司职工自愿组成、以实施公司股权激励计划为目的的团体。而出资者则是指通过出资设立公司并持有公司股份的股东。这两种团体的法律地位不同，具体表现在以下几个方面：

首先，职工持股会的法律地位为公司股东大会、董事会之外的三驾马车之一，具有独立的法人地位，可以以自己的名义从事法律行为。而出资者则不具备独立的法人地位，其出资行为只能以出资者自己的名义进行。

其次，职工持股会享有公司法规定的股东权利和义务，包括参加股东大会、投票表决、参与公司重大决策等。而出资者则只能按照其出资比例享有相应的权利和承担相应的义务，不能直接参与公司的管理和决策。

最后，职工持股会的组织机构和管理方式由公司章程规定，具有相对的灵活性。而出资者的权利和义务则相对较为固定，需要依据公司章程和法律规定进行。

综上所述，职工持股会和出资者在法律地位、权利和义务等方面存在明显的差异。虽然它们的目的都是为了实施公司股权激励计划，但法律地位不同，可能导致在实际操作中的诸多不便。

职工持股会和出资者在法律地位、权利和义务等方面存在明显的差异,虽然它们的目的都是为了实施公司股权激励计划,但法律地位不同,可能导致在实际操作中的诸多不便。因此,公司在制定股权激励计划时需要充分考虑这两种团体的法律特征,并依法合规地履行相关程序。

《中华人民共和国证券法》第七十四条收购期限届满，被收购公司股权分布不符合证券交易所规定的上市交易要求的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易；其余仍持有被收购公司股票的股东，有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票，收购人应当收购。收购行为完成后，被收购公司不再具备股份有限公司条件的，应当依法变更企业形式。