企业可以不与员工签劳动合同吗-法师兄

企业可以不与员工签劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 08:45:24 481 人看过

公司必须和员工签订劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。

经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

民营企业不签劳动合同可以举报吗

民营企业不签劳动合同可以举报。

1、公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。

2、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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