合同期满后未续签的解决方法-法师兄

合同期满后未续签的解决方法

来源：互联网时间： 2023-07-20 20:56:20 363 人看过

租赁合同到期后未续签继续租赁的，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。

如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当在租赁合同期限届满前，及时提出签订新的房屋租赁合同，重新约定明确的租赁期限。

劳动合同到期未续签如何处理

劳动合同到期未续签的处理方法如下：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿；3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

《中华人民共和国民法典》

第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

行政决定
长期旷工未签合同的解决方法

当然可以要求单位进行赔偿。劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。人们到单位干活，记得要求对方签署一份劳动合同。在合同里面，规定了工资、工作内容等重要事项。现实中，有的人对合同重视程度不够，在单位干活，拿到工资就行，不理会是否签订了合同。这样其实对职工是不利的。没签合同工伤怎么处理没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，当事人可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。一、工伤认定的流程一般如下：1、工伤申请登记；2、工伤审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定；3、工伤受理；4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；5、行政

2023-07-16

157人看过
合同终止
劳动合同期满后未续签劳动合同的

不续签劳动合同是否有补偿金？参见谁提议不续签劳动合同：1。用人单位提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，并支付一年工作一个月的工资；如果雇员根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同，雇主拒绝续签合同，这是违法的，并应支付雇员赔偿金和一年工作两个月的工资。如果员工不续签合同，除非根据《劳动合同法》第46条第5款的规定，减少雇主提供的新劳动合同中约定的条件，否则不会获得经济补偿，因劳动合同期满终止定期劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的除外。劳动合同期满后不续签劳动合同的情况：1。如果公司维持或改善劳动合同中约定的条件（工资和福利等）以续签劳动合同，工人不同意续签和终止劳动合同，则无经济补偿。如果公司降低劳动合同约定的条件（工资等）以续签劳动合同，且工人不同意续签并终止劳动合同，则应

2023-05-07

58人看过
书面合同
合同期满后未续签但继续工作

用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。一、合同到期辞职能得到经济补偿金吗劳动合同到期终止，不需要辞职，未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、什么情况下需要支付双倍工资未订立劳动合同首先，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

2023-04-01

118人看过
保证
期满未续租赁合同如何解决？

租赁合同到期未续签未付租金的解决：1、由于承租人生活困难，暂时无法支付租金，出租人应在保证租金收入的前提下，查明拖欠租金的具体原因，尽量照顾承租人的实际困难，协助承租人制定和实施拖欠计划，允许承租人分期返还拖欠租金；2、因租赁房屋租金过高，承租人不能按时缴纳的，可以由房屋所在地房地产行政管理机关认定，租金合理调整，承租人按照调整后的租金要求交付。租赁到期村里可以不续租吗如果房东明确表示不续租的话，是符合法律规定的，合同为有期限的民事法律关系，租赁合同中当事人往往约定租赁期限，合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限，续订合同：一种是明示更新，即合同当事人在租赁期间届满后另外签订一个合同，约定延长租赁期限；另一种是默示更新，指租赁期间届满后，合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当

2023-07-12

247人看过

合同终止
合同期满后未解决怎么办？

承包合同到期后未解除会出现两种情况，分别是：合同解除和合同续签。若经双方协商一致，可以选择解除合同，使得合同终止；解除合同后，根据合同性质以及合同的履行情况，当事人有权请求恢复原状或者其他赔偿。若双方不愿意解除承包合同，那么承包合同到期后就应当尽快进行续签，以免导致纠纷，损害合同双方的权益。交房合同到期后可以解除吗？逾期交房可以解除合同，条件如下：1、逾期交房的事实已经实际发生，根据司法解释的规定，延期交付房屋的，房屋的买受人是享有合同解除权的。2、该合同解除权的行使必须在一定的期间内，这个期限当事人之间可以进行约定。3、该期间在法律上属于除斥期间，即为不变期间，不存在期间的终止、中断和延长的情形。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十二条承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一

2023-07-15

449人看过
仲裁委员会
合同签订后未付工程款的解决方法

签了合同没有付工程款的话，那么是属于违约的，可以通过起诉进行处理。具体而言，签了合同之后，那么就存在相对应的双方权利义务，并且也存在违约条款，而从规避法律风险的角度而言，通过诉讼的方式来追讨欠款，仍然是工程欠款追讨的最佳方式。因此没有付工程款的话，那么就是属于违约的，还可以要求相对应的违约金。签了合同被辞退怎么办签了合同被辞退的，如果用人单位属于违法辞退，员工可以要求支付经济补偿金。补偿标准是根据员工的工作年限来算的，工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。如果工作时间不到一年但是超过六个月那就按一年计算。不满六个月支付半个月赔偿金。如果产生纠纷，可以申请劳动仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。对于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

2023-07-08

279人看过