个人交五险的最低费用是多少-法师兄

个人交五险的最低费用是多少

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:44:43 218 人看过

关于企业支付五险的最低标准问题，一般社会保险的最低支付基数不得低于社会平均支付基数的60％，最高支付基数不得超过社会平均支付基数的300％。住房公积金缴费基数，有按60％的最低缴费基数计算，有按最低社会平均工资计算。

五险一金的支付金额实际上相当于支付基数乘以相应的支付比例。五险的缴费比例不是国家统一决定的，而是当地根据五险的基金运行情况决定的。除养老保险外，基本上以收支、收支平衡、稍有馀地为主。

公司个人交五险一金的比例是多少？

五险一金缴费比例一般为：医疗保险企业缴6％个人缴2％；养老保险企业缴19％个人缴8％；失业保险企业缴0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和企业缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《中华人民共和国劳动法》

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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一、济南五险最低交多少钱一个月济南五险一金最低缴费标准如下：1、养老保险：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％扣缴；2、失业保险：单位按基数的1．5％缴纳，个人按基数的0．5％扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴；4、生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴费；5、医疗保险：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳，个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳，若单位条件好可申请提高到10％。二、扩展内容东莞社保公积金一个月最低能交多少钱1、公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。2、根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的

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五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准

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个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。一、工资9000五险一个月要交多少钱养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%，五险一金，其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担费用，不需要个人缴纳。二、哈尔滨五险一金最低缴费标准单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。1.医疗保险:个人承担2%，单位承担8%。2.养老保险:个人为8%，单位承担20%。3.失业保险:个人为1%，单位承担2%。4.工伤保险:个人无，单位1%。5.生育保险:个人无，单位1%。6.公积金:有个人15%,单位

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养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一金去哪里交职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用，这里需要留意的是，五险一金缴费政策因地而异，并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就

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单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600＊20％＝320元；医疗保险金：1600元＊6％＝96元；失业保险金：1600元＊2％＝32元；生育保险：1600元＊1％＝16元；工伤保险：1600元＊0．8％＝12．8元。而个人缴纳费用为养老保险金：1600＊8％＝128元；医疗保险金：1600元＊2％＝32元；失业保险金：1600元＊1％＝16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。公司交五险一金公司要按照下列标准来缴纳五险一金：养老保险一般是个人承担8％，单位承担20％；医疗保险是个人承担2％，单位承担8％；失业

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