集体合同和个人劳动合同可以都签,集体合同和个人劳动合同是两码事。集体合同是由工会或者代表劳动者的群体与法人签订的代表全体劳动者的一种合同,不针对个人的,而是以全体劳动者为对象。而个人劳动合同则是企业与你个人签订的合同。
集体合同和个人劳动合同区别
集体合同与劳动合同的区别如下:1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。3、功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。4、法律效力不同:集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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集体劳动合同个人不签名吗
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集体合同不等于集体签合同
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个体户雇佣合同,需要签吗?
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集体合同和个人劳动合同都可以签订吗
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跟公司签了集体合同又要求签劳动合同可以不签订吗
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有集体合同就不需要再和用人单位签订劳动合同了吗
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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2022年签了集体劳动合同就不用签个人劳动合同了吗四川在线咨询 2023-01-051、集体合同签订后,可以不签单个主体的劳动合同,大家都适用集体合同的规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合
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签集体合同是不是必须要本人签合同云南在线咨询 2022-11-01即使单位与职工签订了集体合同,也要与每个职工签订个人劳动合同。根据法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同,而订立集体合同是职工方的权利,可以行使也可以不行使。集体合同并不能取代劳动者个人的劳动合同。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
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请问集体合同签订?集体合同怎么和别人签广西在线咨询 2022-09-08订立集体合同,应遵循下列基本原则:第一,合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法,是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上,符合法律有关规定。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定,而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触
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分公司需要签制定集体合同吗天津在线咨询 2023-07-191、分公司可以制定集体合同,但不是必须的。分公司可以签订集体合同,分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。没有营业执照的分公司,一般需要以总公司的名义制定集体合同。 2、法律依据: 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十条 民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织