劳动合同欺诈的范围
来源:互联网 时间: 2023-03-06 08:41:14 139 人看过

(1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。

(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据,主要指能作为担保凭证的金融票据,即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明,包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不动产的各种有效证明文件。

(3)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

(5)以其他方法骗取对方当事人财物的。这里所说的其他方法,是指在签订、履行经济合同过程中使用的上述四种方法以外,以经济合同为手段、以骗取合同约定的由对方当事人交付的货物、货款、预付款、或者定金以及其他但报财物为目的的一切手段

一、司法实践中哪些行为属于合同诈骗

司法实践对合同诈骗的认定:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

二、合同诈骗罪的立案标准及立案流程

根据刑法关于合同诈骗罪的规定,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;以其他方法骗取对方当事人财物的,应当予以立案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 12:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同欺诈相关文章
  • 欺诈防范:探讨买卖合同中的反欺诈策略
    一、加强对买卖合同的管理。在单位内部加强对买卖合同或其他经济合同的管理,就能帮助单位按照合同科学安排各项相关工作,及时解决合同签订和履行中存在的问题,防范不法分子利用合同进行欺诈。二、签订买卖合同前的反欺诈。这期间反欺诈的审查是对签订买卖合同的主体的审查。主要应该做好四个方面的审查:即从公民和法人两方面审查对方有无民事行为能力,审查对方的信誉,审查对方的履约能力,以及对合同承办人的资格审查。三、签订买卖合同时的反欺诈。这一阶段反欺诈的主要任务是对合同的形式,合同的主要条款、合同的签字盖章、合同的担保及有关手续的审查。企业在劳动用工管理中如何反欺诈招聘过程本来是一个受用人单位控制、由用人单位主动进行的过程,但随着反歧视、反欺诈、反强迫劳动立法的变化,招聘过程中用人单位的权利不断受到限制,一旦企业的行为违反了这三项原则,其直接后果将导致劳动合同的无效。这三项原则中对企业影响最大的就是欺诈风险。
    2023-07-21
    115人看过
  • 欺骗欺诈解除劳动合同纠纷争议案件
    一、相关案件外来务工人员A(化名),去年9月买了一份假高中毕业证,应聘到某商场熟食柜台当售货员,并签订了一年劳动合同。不久前,商场称其文凭系伪造,要求与她解除合同,但她以自己怀孕为由拒绝解约。北京丰台区司法局员调查发现,该商场招聘售货员的岗位时,明确要求应聘者具有中专以上学历,而根据《劳动合同法》有关规定,以欺诈等手段订立的劳动合同无效,因此,A与商场签的劳动合同是无效的,她不能享受医疗待遇。(5月20日《北京晨报》)看完了以后,大概意思应该是:A提供了假文凭,尽管怀有身孕,其所在单位仍可解聘她。如果是这样的话,个人认为是不适当的。二、分析:1、个人认为司法局是否有权认定该合同效力是值得商榷的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定
    2023-04-29
    493人看过
  • 其他合同欺诈与防范
    一、加盖公章的空白合同欺诈及防范1.利用加盖公章的空白合同进行的欺诈利用加盖公章的空白合同进行欺诈是一种常见的合同欺诈手段。目前社会上许多企业管理混乱,为了扩大企业业务量,给许多业务员分发加盖公章的空白合同,由业务员根据情况签订合同。而业务员签订的合同往往并不能反映企业的实际履约能力,给合同另一方造成损失。另外有的业务员为达到个人目的,利用空白合同将业务拉到自己经营的企业或相熟的企业,使签约单位误以为是与加盖公章的企业订立的合同从而受到欺诈。使用空白合同的欺诈人往往即实施了对合同签订方的欺诈也对加盖公章的企业进行了隐瞒。这种合同欺诈一般方法简单,欺骗性大,但只要提高警惕,是很容易识破的。2.对加盖公章的空白合同欺诈的防范a.对凡是未经企业法定代表人签约而是由特定业务员仅持加盖公章的空白合同订约的当事人应提高警惕。必须核实对方的营业执照,对方业务员的授权委托书,该单位联系方式,该单位是否继续
    2023-06-05
    363人看过
  •  防范担保合同欺诈的措施
    为了预防担保合同欺诈,我们需要仔细确认债务人和担保人是否具备相应的民事行为能力,确保设定担保的意愿真实,采用书面形式订立担保合同,并保证担保合同的内容符合法律法规和公共道德。这些措施可以有效降低欺诈行为的发生,保护各方权益。为了预防担保合同欺诈,我们可以采取以下措施:首先,仔细核实债务人和担保人是否具有相应的民事行为能力;其次,确保设定担保的意愿真实;第三,采用书面形式订立担保合同;最后,还要确保担保合同的内容符合法律法规和公共道德。这些措施可以有效降低欺诈风险,保障双方权益。 防 范 担 保 合 同 欺 诈 的 方 法 有 哪 些 ?为了有效预防租赁合同欺诈,可以采取以下措施:1. 在签订租赁合同时,仔细阅读合同条款,确保对合同中的各项内容都有清晰的理解。2. 在合同中增加违约责任条款,以约束双方在合同履行过程中的行为。3. 在租赁合同中加入争议解决机制,以解决合同履行过程中可能产生的
    2023-10-03
    416人看过
  • 赔偿范围对消费欺诈的影响
    欺诈消费者的行为,是指经营者在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,使消费者的合法权益受到损害,依法应当受到处罚并承担责任的行为。欺诈消费者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。意外险的赔偿范围1、因意外伤害事故以致死亡的,给付保险金额全数。2、因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废,或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的,给付保险金额全数。3、因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的,给付保险金额半数。4、因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能,或永久丧失部分劳动能力、身体机能的按照丧失程度给付全部或部分保险金额。第五条被保险人在保险单有效期间,不论由于一次或连续发生意外伤害事故,保险公司均按
    2023-07-06
    403人看过
  •  劳动者欺诈劳动者,是否可以解除劳动合同?
    在签署劳动合同时,若用人单位存在欺诈行为,劳动者有权依据法律规定解除合同。订立合同时欺诈属于无效合同,可以解除。劳动者与用人单位订立劳动合同时,应平等协商,自愿公平,意思表示真实,不得采用欺诈或强迫的手段。在签署劳动合同时,若用人单位存在欺诈行为,劳动者有权依据法律规定解除合同。订立合同时欺诈属于无效合同,可以解除。劳动者与用人单位订立劳动合同时,应平等协商,自愿公平,意思表示真实,不得采用欺诈或强迫的手段。 欺 诈 行 为 如 何 界 定 劳 动 者 与 用 人 单 位 间 的 劳 动 合 同 ?根据我国《劳动合同法》的规定,欺诈行为是指用人单位以欺诈、威胁或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的行为。要认定劳动者与用人单位间的劳动合同是否属于欺诈行为,需要满足以下要件:1. 用人单位以欺诈、威胁或者乘人之危的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合
    2023-09-01
    104人看过
  • 外包合同是否算劳动合同范围
    外包合同不算劳动合同。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。一、机场劳务派遣和正式员工区别1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。二、临聘人员和劳务派遣的区别1.福利劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2.劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的
    2023-03-07
    379人看过
  • 单位欺诈劳动者可以解除劳动合同吗
    单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段,使对方订立合同违背真实意思的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始不具有法律约束力。一、民法典规定已履行完的合同可撤销吗已经履行完毕的合同如果符合法定撤销情形,是可以撤销的,比如合同是因重大误解而订立的,订立合同时显失公平或者一方以欺诈、胁迫的手段使对方违背真实意思订立合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。二、合同撤销权的构成要件是什么合同撤销权的构成要件是:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。三、被骗签贷款合同怎么办被骗签贷款合同的,受损害方应当及时前往人民法院或者仲裁机构申请撤销该贷款合同,以免被骗人到时候需承担责任。申请撤销的贷
    2023-04-03
    478人看过
  •  劳动合同赔偿范围:无固定期限劳动合同
    根据给出的素材,我们可以得知,在劳动合同终止或解除时,用人单位需按照《劳动合同法》第四十七条或第八十七条的规定支付经济补偿金或赔偿金。其中,经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者,而赔偿金则是用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同时,需依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付的金额。如果双方经过协商一致决定解除或终止劳动合同,用人单位需按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;反之,若用人单位单方面决定解除或终止劳动合同,用人单位将会面临违法的情况,根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位需支付两倍的赔偿金。2、第47条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪比使用者所在的直辖市高。设区
    2023-10-01
    134人看过
  • 因欺诈行使劳动合同解除权的期限
    劳动合同因欺诈无效是借鉴合同法中的规定,但与合同法不同的是劳动合同法中并未区别合同绝对无效和相对无效,且对无效合同的处理是通过解除的方式予以消灭。《合同法》第五十四条将欺诈引起的合同无效归于相对无效,并规定相对方享有一年期的撤销权。未在一年期内行使撤销权,则认定合同有效。反观劳动合同法并未作出类似规定,这就导致可能出现劳动者或用人单位对欺诈保持缄默,一旦双方之间出现纠纷就以欺诈为由行使单方解除权,也导致这种劳动关系长期处于不稳定的状态。当然这类情形的改善有待于立法机关在以后的立法中逐步完善。一、合同无效与可撤销有什么区别?1、产生的原因不同。可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益;而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通、损害国家和人民利益,损害公共利益,损害第三人利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。2、认定程序的
    2023-03-10
    420人看过
  • 信用卡欺诈的追究范围和时限
    信用卡诈骗追诉条件和时效:1、追诉时效与各罪的量刑幅度息息相关;2、根据规定,法定最高刑5年以下的,追诉时效为5年;不满10年的,追诉时效为10年,10年以上有期徒刑的为15年,无期徒刑和死刑的为20年。3、信用卡诈骗罪根据情节轻重有3个量刑幅度,对应不同的追诉时效。根据规定,信用卡诈骗罪的追诉时效分别对应为:一般情节的追诉时效为10年,有严重情节的追诉时效为15年,有特别严重情节的追诉时效为20年。如果具有特别严重情节且已经过20年的追诉时效,并经最高人民检察院核准的,可以继续追究犯罪分子的刑事责任。涉嫌信用卡诈骗立案追诉的条件用卡诈骗是指使用伪造、作废的信用卡,或者冒用他人信用卡,或者利用信用卡恶意透支,诈骗公私财物,数额较大的行为。根据2010年5月7日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的规定,进行信用卡诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予以立
    2023-07-12
    92人看过
  • 合同欺诈的策略与防范对策
    随着计划经济向市场经济的过渡,合同已成为经济组织间商务活动的主要形式。然而,也有极少数罪犯利用法律漏洞制造难以预防的合同欺诈陷阱。近日,笔者对柳州市某大型国有企业下属八个单位的八起合同诈骗案进行了专项调查诈骗手法首先,借用他人物品引诱客户。即事先设陷阱,选择假货仓库或堆放场,用假货引诱顾客上门。有人介绍一家贸易公司的总经理孟某,得知南宁某营业部有白糖供应,于是他派黄营业经理前来洽谈。为了骗取黄某的信任,某营业部经理苏某先招待黄某,然后带黄某到“仓库”检查?实际上是别人的糖吗?,黄相信这一点。为此,黄与营业部签订了价值672万元、共计4500吨白糖的供销合同。黄某将672万元全部汇入营业部账户。营业部交付白砂糖810吨,价值仅179万元。此后,苏潜逃,给一家贸易公司造成直接经济损失493万余元。恶意欺骗和勾结。某车站旅客邓、张与乘务员熊某串通,以假货票换取真货票,并以假公章、日期章、假身份证
    2023-05-07
    379人看过
  • 合同欺诈的分类和防范方法
    合同诈骗种类和防范手段分别包括以下内容:1、合同诈骗的种类包括利用合同与图纸上规格的矛盾进行欺诈;以中介服务为名,介绍订立假合同,捞取信息费;以提供紧俏商品为名,签订不能履行的合同,进行诈骗;2、防范手段包括项目的真实性应根据是否超出经营范围来判断;认清合同公证和见证的内容;核实对方人员、单位的真实性。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。什么是合同诈骗?合同诈骗的种类有哪些?合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。合同诈骗的主要类型如下:1、以虚构的单位或者冒用
    2023-07-07
    131人看过
  • 合同欺诈报告材料范本
    合同欺诈示范报告材料盐酸、六氯环己烷和水杨酸涉嫌合同欺诈的报告材料记者:lhy,男性,汉族,××年×月×孙生,现住××××××××××××××××身份证号××××××嫌疑人:六氯环己烷,男性,汉族。×年×月×孙生,现×××××××××××××××××××××××××××身份证号×××××嫌疑人:HY,女,汉族。×年×月×孙生,现×××××××××××××××××××嫌疑人:HCL,女,汉族。××年×月×孙生,住××××××××××××××案件:合同欺诈1,主要事实:2010年11月下旬,犯罪嫌疑人HCH和HY发现我以高息(月息6分)为诱饵,骗我借钱。××公司(以下简称“a公司”)和HCl帮助“营业额”偿还贷款(还款后续借贷款)。他们编造各种理由说,还贷时间比较紧。HCl是一家公司的法人。在其他地方,我被要求先向一家公司的账号付款,然后HCl签署了借据。当时我并不知道HCl,所以我犹豫了一下
    2023-05-07
    283人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开

    合同欺诈的构成要件有: 1、欺诈人有欺诈的故意; 2、欺诈人实施了欺诈行为; 3、被欺诈人因欺诈而陷入错误; 4、被欺诈人因错误而为意思表示。 因欺诈订立的合同,当事人可以申请法院撤销或者变更。... 更多>

    #合同欺诈
    相关咨询
    • 欺诈合同中赔偿项目的范围
      香港在线咨询 2022-12-31
      合同欺诈,仍然属于民事经济纠纷的范围,适用合同法等规定,构成违约或侵权的,承担合同约定的相应的违约责任,或赔偿实际造成的损失,包括实现合同后的可预期利益损失。 1.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后
    • 民法典中的欺诈和合同合同的范围
      河北在线咨询 2023-03-22
      1、返还财产。对以虚假身份等形式进行买卖合同欺诈所得的财产,欺诈人负有返还给被欺诈人的义务。例如:欺诈所得的是实物,欺诈人已将实物出卖的,而且该实物已经不可能再追回,欺诈人则需要返还相当于原物的价款。返还范围应包括原物及其应有孳息。 应当注意的是,由于欺诈人对欺诈所得物的占有是非法的,所以不适用善意取得,被欺诈人可基于所有权要求占有该物的第三人予以返还。 2、赔偿损失。欺诈人因欺诈获得被欺诈人财产
    • 加盟合同欺诈赔偿范围有哪些
      内蒙古在线咨询 2023-05-06
      一、加盟合同欺诈应当折价赔偿。相关规定如下: 1、当事人以欺诈、胁迫订立的合同无效或者可撤销的,因合同无效或者撤销而取得的财产应当予以返还;不能返还或者不需要返还的,应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失。双方都有过错的,应当承担相应的责任。构成犯罪的,应当追究刑事责任; 2、合同无效后,过错方应当根据缔约过错责任赔偿对方的直接损失和间接损失。合同成立一段时间后被认定无效,一方在合同成立后已
    • 不在劳动合同法保护范围,那么劳动合同法的保护范围
      江苏在线咨询 2023-09-27
      1.实施《劳动合同法》在即,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 2.《劳动合同法》调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的关系,它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动,相互间构成权利与义务关系。这4类人员显然不符合劳动关系的要求和定义,因此,目前不受《劳动合同法》保护。
    • 劳动合同法的范围包括哪些劳动合同法
      贵州在线咨询 2022-07-09
      中华人民共和国劳动合同法版包括的内容主要有总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任以及附则八部分。 《劳动合同法》第一条规定,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立