职工办理退休需要满足哪些条件-法师兄

职工办理退休需要满足哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 11:13:26 106 人看过

办理退休的流程是什么?什么是退休条件?退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
满足哪些条件可以提前退休

2015年提前退休条件的最新规定：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

2023-05-05

465人看过
退休
焊工55岁退休需满足什么条件

焊工55岁退休必须同时满足以下四点要求：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年；国务院关于工人退休、退职的暂行办法；全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确

2023-06-21

229人看过
退休
梳理提前退休所需满足的条件

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。磨床工提前退休要贴什么条件提前退休条件：1、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；2、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，完全丧失劳动能力的；3、因工致残，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年

2023-07-03

395人看过
法律综合知识
企业职工退休办理需要哪些资料

一、企业职工退休办理需要哪些资料企业职工退休办理需要的资料：职工本人的身份证；退休申请书；劳动合同书；职工的档案；缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的，还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。二、女职工退休年龄是多大女职工退休年龄最新规定为年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力累计工龄满十年，以上三种情形应当准予退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

2023-08-05

412人看过

法律综合知识
辞退职工要满足什么条件

如果劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以依法单方面辞退；如果劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位辞退需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；其他。辞退职工要满足什么条件的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十六条　【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过

2022-07-08

168人看过
退休
2023退休手续需要满足什么条件

一、2020退休手续需要满足什么条件1.达到法定退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。2.养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。3.医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年(这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的政策走，不同的地区，年限略有差异)。二、材料的规定1.身份证原件、附件各一份;2.职工个人原始档案一份;3.《基本养老保险待遇核准表》;4.《社会保险个人帐户缴费情况表》;5.户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页);6.曾领取失

2023-05-29

322人看过
经理
新入职的职员需要满足哪些条件？

本文介绍了新员工入职的必要条件和基本流程。必要条件包括身心健康、符合招聘职位要求、工作态度认真积极诚恳、遵守单位规定和安排、能够承受一定的工作压力、能够与同事和平相处。基本流程包括入职准备、入职报道和入职培训。新员工需填写《应聘登记表》、确认报到日期、办理入职手续、接受转正评估等。一、文员入职的必要条件：1.身心健康；2.符合招聘职位的要求；3.工作态度认真、积极、诚恳；4.遵守单位规定和安排；5.能够承受一定的工作压力；6.能够与同事和平相处，为团队营造和谐的工作氛围。二、新员工入职基本流程和手续入职准备：1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：－－用人部门负责安排办公位，

2023-11-10

336人看过
退休
退休工资办理条件有哪些

根据《社会保险法》第十六条的规定，年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。一、农村养老保险补缴标准年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。个人

2023-03-11

440人看过

退休
国企老干部职工几岁可以退休？需要满足什么条件？

在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要连续驾车15年或累计驾车20年就可按特殊工种办理提前退休，男55岁、女45岁即可退休（注：普通驾驶员不算特殊工种）。城市公交车驾驶员执行男60周岁女50周岁退休的规定。去世后的老干部国家的抚恤金有多少1、在丧葬过程中发生的费用包括：1．1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；1．2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：2．1寿衣费，受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣

2023-07-07

230人看过
退休
社保缴满多少年可以申请退休？需要满足哪些条件？

从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。怎么办理社保退休手续一、怎么办理社保退休手续1、办理社保退休手续流程如下：（1）在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息；（2）准备相关材料到社保局办理退休手续窗口进行办理；（3）待审核通过并成功领取第一个月养老金后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的

2023-07-17

216人看过
退休
满足哪些条件才能让女性退休？

1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员）、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自2016年3月1起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。受延迟退休政策的人：1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及

2023-07-03

165人看过
退休
需要满足哪些退休条件才能正确领取养老金

没有满足退休条件是不能领取养老金，因为只有满足以下三点才可以才可以正常领取。年轻时候缴纳社保就是想在退休后能领取养老金作为生活保障，但是因为某些原因不能正常缴纳，导致在退休年龄还不能领取养老金，其实这种情况是可以补缴的，补缴后再领取养老金;我们需要满足退休条件才能正确办理退休;1、年龄60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁;2、养老保险必须缴纳满15年;3、医疗保险必须缴纳够男满25年和女20年;按现行规定45岁到60岁可以一次性补缴社保，但是只能补缴10年，如果补缴10年后还没有达到缴纳满15年的规定，可以每年继续缴纳直到缴纳满15年;我们举一个例子就非常容易理解;假设题主今年正好60岁退休，他之前缴纳5年社保，可以一次性补缴10年然后退休;假设题主之前缴纳了3年社保，那60岁的时候只能补缴10年，还差2年社保，需要接着缴纳到62岁才可以退休领取养老金;这样我相信大家就非常清楚已经到退

2023-05-09

300人看过

辞退
辞退员工需要用人单位满足哪些条件？

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的。单位辞退员工应符合什么条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。关于“辞退和开除有哪

2023-07-05

167人看过
退休
离退休（退职）：何谓退职？具备哪些条件可办理退职？

退职系指不符合退休条件但又完全丧失劳动能力而退出工作岗位进行休养的制度。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第五条的规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完退职系指不符合退休条件但又完全丧失劳动能力而退出工作岗位进行休养的制度。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第五条的规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职，按月发给生活费。随着城镇企业职工基本养老保险制度改革的深化，退职的概念逐步淡化，今后将逐步按照提前退休，减发基本养老金的办法处理。

2023-06-09

206人看过